Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Conceição, Maurício Folli
Data de Publicação: 2006
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/103086
Resumo: As empresas nos últimos anos têm passado por grandes transformações para manter-se vivas e competitivas em um mercado cada vez mais acirrado. Neste mesmo sentido a gestão de pessoas também faz parte desta transformação, principalmente por atualmente ter deixado de ser uma responsabilidade exclusiva da área de recursos humanos, passando a ser responsabilidade de todos os gestores de equipes. Para que esses gestores assumam esta responsabilidade pelas pessoas de sua equipe é necessário que desenvolvam um novo grupo de competências, as competências de gestão de pessoas. A proposta deste trabalho consiste em apresentar um grupo de competências de gestão de pessoas e analisar sua importância perante um grupo de gerentes e supervisores de uma empresa do comércio de Porto Alegre. Para isso foi realizado um estudo de caso buscando identificar o nível de importância destas competências para os gestores. Os resultados obtidos mostram que as competências sugeridas pelos autores Cripe e Mansfield estão alinhadas com as demandas atuais dos gestores, bem como identificou que na maioria das vezes essas competências são desenvolvidas através de meios informais de aprendizagem, normalmente no dia-a-dia de trabalho do ambiente profissional.
id UFRGS-2_b3283b25e127c647eb2acc5c2afb64ab
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/103086
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Conceição, Maurício FolliAntonello, Cláudia Simone2014-09-13T02:13:35Z2006http://hdl.handle.net/10183/103086000572341As empresas nos últimos anos têm passado por grandes transformações para manter-se vivas e competitivas em um mercado cada vez mais acirrado. Neste mesmo sentido a gestão de pessoas também faz parte desta transformação, principalmente por atualmente ter deixado de ser uma responsabilidade exclusiva da área de recursos humanos, passando a ser responsabilidade de todos os gestores de equipes. Para que esses gestores assumam esta responsabilidade pelas pessoas de sua equipe é necessário que desenvolvam um novo grupo de competências, as competências de gestão de pessoas. A proposta deste trabalho consiste em apresentar um grupo de competências de gestão de pessoas e analisar sua importância perante um grupo de gerentes e supervisores de uma empresa do comércio de Porto Alegre. Para isso foi realizado um estudo de caso buscando identificar o nível de importância destas competências para os gestores. Os resultados obtidos mostram que as competências sugeridas pelos autores Cripe e Mansfield estão alinhadas com as demandas atuais dos gestores, bem como identificou que na maioria das vezes essas competências são desenvolvidas através de meios informais de aprendizagem, normalmente no dia-a-dia de trabalho do ambiente profissional.application/pdfporGestão de pessoasCompetência gerencialIdentificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Geraisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2006especializaçãoCurso de Especialização em Gestão de Pessoasinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000572341.pdf000572341.pdfTexto completoapplication/pdf408978http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/1/000572341.pdfbfc2d0a9dc86efc8a6c4bd8c7b8d9aecMD51TEXT000572341.pdf.txt000572341.pdf.txtExtracted Texttext/plain85495http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/2/000572341.pdf.txt83c424c15e1d7843e22b5f1a074734b2MD52THUMBNAIL000572341.pdf.jpg000572341.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1161http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/3/000572341.pdf.jpg9d9b61730b0b5e710d2337952752b8f9MD5310183/1030862018-10-23 09:26:43.842oai:www.lume.ufrgs.br:10183/103086Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-23T12:26:43Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
title Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
spellingShingle Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
Conceição, Maurício Folli
Gestão de pessoas
Competência gerencial
title_short Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
title_full Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
title_fullStr Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
title_full_unstemmed Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
title_sort Identificação das competências de gestão de pessoas para os gerentes e supervisores da empresa Ferramentas Gerais
author Conceição, Maurício Folli
author_facet Conceição, Maurício Folli
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Conceição, Maurício Folli
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Antonello, Cláudia Simone
contributor_str_mv Antonello, Cláudia Simone
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de pessoas
Competência gerencial
topic Gestão de pessoas
Competência gerencial
description As empresas nos últimos anos têm passado por grandes transformações para manter-se vivas e competitivas em um mercado cada vez mais acirrado. Neste mesmo sentido a gestão de pessoas também faz parte desta transformação, principalmente por atualmente ter deixado de ser uma responsabilidade exclusiva da área de recursos humanos, passando a ser responsabilidade de todos os gestores de equipes. Para que esses gestores assumam esta responsabilidade pelas pessoas de sua equipe é necessário que desenvolvam um novo grupo de competências, as competências de gestão de pessoas. A proposta deste trabalho consiste em apresentar um grupo de competências de gestão de pessoas e analisar sua importância perante um grupo de gerentes e supervisores de uma empresa do comércio de Porto Alegre. Para isso foi realizado um estudo de caso buscando identificar o nível de importância destas competências para os gestores. Os resultados obtidos mostram que as competências sugeridas pelos autores Cripe e Mansfield estão alinhadas com as demandas atuais dos gestores, bem como identificou que na maioria das vezes essas competências são desenvolvidas através de meios informais de aprendizagem, normalmente no dia-a-dia de trabalho do ambiente profissional.
publishDate 2006
dc.date.issued.fl_str_mv 2006
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2014-09-13T02:13:35Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/103086
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000572341
url http://hdl.handle.net/10183/103086
identifier_str_mv 000572341
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/1/000572341.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/2/000572341.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/103086/3/000572341.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv bfc2d0a9dc86efc8a6c4bd8c7b8d9aec
83c424c15e1d7843e22b5f1a074734b2
9d9b61730b0b5e710d2337952752b8f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1798486798769324032

Registros relacionados