Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cruz, Kenedy Oliveira de Matos
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/19616
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, 2017.
id UNB-2_82f4921a7363cf22e16181dc92e6eb84
oai_identifier_str oai:bdm.unb.br:10483/19616
network_acronym_str UNB-2
network_name_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
repository_id_str 11571
spelling Cruz, Kenedy Oliveira de MatosNascimento, Fernanda ReginaCRUZ, Kenedy Oliveira de Matos. Recrutamento e seleção de pessoas: a importância do processo para a escolha de uma boa equipe: estudo de caso. 2017. 40 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Gestão de Agronegócios)—Universidade de Brasília, Planaltina-DF, 2017.http://bdm.unb.br/handle/10483/19616Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, 2017.O recrutamento e seleção é uma ferramenta da gestão de pessoas de grande importância para as organizações. As microempresas do ramo de Supermercados não fogem a essa realidade e continuam necessitando dos processos de recrutamento e seleção consolidados, visto que a mão de obra representa grande parte dos custos da empresa. Porém, muitas vezes a falta de capacitação dos proprietários/gerentes acabam influenciando no desempenho da gestão do empreendimento, e a empresa não consegue utilizar as técnicas de Gestão de Pessoas corretamente e, consequentemente, não realizam a contratação de funcionários com o perfil desejado. Este trabalho abordará a importância do recrutamento e seleção para a formação de uma boa equipe. O local escolhido para estudo foi uma microempresa do ramo de Supermercados, localizada no município de Planaltina – GO, onde foi realizado o estágio curricular obrigatório. O trabalho segue as sugestões da pesquisa qualitativa, e possui as tipologias de pesquisas descritiva e exploratória. Em relação às técnicas, realizou-se revisão bibliográfica de artigos na internet, teses e livros abordando o assunto, também houve a realização de uma entrevista estruturada acompanhada de um roteiro de entrevista que está presente no apêndice desse trabalho. Além disso, também utilizou-se as técnicas de observação participante, por meio da realização do estágio obrigatório, e de estudo de caso, a partir da qual determinou-se a situação de recrutamento e seleção da microempresa em questão. O resultado dessa pesquisa revelou que a microempresa não utiliza as técnicas de recrutamento, utiliza minimamente algumas técnicas de seleção, e necessita de uma formalização de seus processos por meio de documentos.Submitted by Caroline Botelho Teixeira (carolineteixeira@bce.unb.br) on 2018-03-07T17:10:09Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf: 849854 bytes, checksum: 11bfef22630060b90cb822e18c559fc4 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2018-03-08T12:33:23Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf: 849854 bytes, checksum: 11bfef22630060b90cb822e18c559fc4 (MD5)Made available in DSpace on 2018-03-08T12:33:23Z (GMT). No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf: 849854 bytes, checksum: 11bfef22630060b90cb822e18c559fc4 (MD5)Recruitment and selection is a people management tool of great importance to organizations. Micro-enterprises in the Supermarkets sector do not escape this reality and continue to require consolidated recruitment and selection processes, since the workforce represents a large part of the company's costs. However, often the lack of training of the owners / managers end up influencing the performance of the management of the enterprise, and the company can not use the techniques of People Management correctly and, consequently, do not hire employees with the desired profile. This paper will address the importance of recruiting and selecting for the formation of a good team. The place chosen for study was a microenterprise of the branch of Supermarkets, located in the municipality of Planaltina - GO, where the obligatory curricular traineeship was carried out. The work follows the suggestions of qualitative research, and has descriptive and exploratory research typologies. In relation to the techniques, a bibliographical review of articles on the Internet, theses and books on the subject was carried out, there was also a structured interview followed by an interview script that is present in the appendix of this work. In addition, participant observation techniques were also used, through the mandatory internship, and a case study, from which the recruitment and selection of the microenterprise in question was determined. The result of this research revealed that the microenterprise does not use recruitment techniques, uses some selection techniques minimally, and needs to formalize its processes through documents.Micro e pequenas empresasGestão de pessoasPessoal - recrutamentoRecrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de casoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2018-03-08T12:33:23Z2018-03-08T12:33:23Z2017-11-23info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdfapplication/pdf849854http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/1/2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf11bfef22630060b90cb822e18c559fc4MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/5/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD5510483/196162018-03-08 09:33:23.214oai:bdm.unb.br:10483/19616w4kgbmVjZXNzw6FyaW8gY29uY29yZGFyIGNvbSBhIGxpY2Vuw6dhIGRlIGRpc3RyaWJ1acOnw6NvIG7Do28tZXhjbHVzaXZhLAphbnRlcyBxdWUgbyBkb2N1bWVudG8gcG9zc2EgYXBhcmVjZXIgbmEgQmlibGlvdGVjYSBEaWdpdGFsIGRhIFByb2R1w6fDo28gCkRpc2NlbnRlIGRhIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEuIFBvciBmYXZvciwgbGVpYSBhCmxpY2Vuw6dhIGF0ZW50YW1lbnRlLiBDYXNvIG5lY2Vzc2l0ZSBkZSBhbGd1bSBlc2NsYXJlY2ltZW50byBlbnRyZSBlbQpjb250YXRvIGF0cmF2w6lzIGRlOiBiZG1AYmNlLnVuYi5iciBvdSAzMTA3LTI2ODcuCgpMSUNFTsOHQSBERSBESVNUUklCVUnDh8ODTyBOw4NPLUVYQ0xVU0lWQQoKQW8gYXNzaW5hciBlIGVudHJlZ2FyIGVzdGEgbGljZW7Dp2EsIG8vYSBTci4vU3JhLiAoYXV0b3Igb3UgZGV0ZW50b3IgZG9zCmRpcmVpdG9zIGRlIGF1dG9yKToKCmEpIENvbmNlZGUgw6AgVW5pdmVyc2lkYWRlIGRlIEJyYXPDrWxpYSBvIGRpcmVpdG8gbsOjby1leGNsdXNpdm8gZGUKcmVwcm9kdXppciwgY29udmVydGVyIChjb21vIGRlZmluaWRvIGFiYWl4byksIGNvbXVuaWNhciBlL291CmRpc3RyaWJ1aXIgbyBkb2N1bWVudG8gZW50cmVndWUgKGluY2x1aW5kbyBvIHJlc3Vtby9hYnN0cmFjdCkgZW0KZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG91IGltcHJlc3NvIGUgZW0gcXVhbHF1ZXIgbWVpby4KCmIpIERlY2xhcmEgcXVlIG8gZG9jdW1lbnRvIGVudHJlZ3VlIMOpIHNldSB0cmFiYWxobyBvcmlnaW5hbCwgZSBxdWUKZGV0w6ltIG8gZGlyZWl0byBkZSBjb25jZWRlciBvcyBkaXJlaXRvcyBjb250aWRvcyBuZXN0YSBsaWNlbsOnYS4gRGVjbGFyYQp0YW1iw6ltIHF1ZSBhIGVudHJlZ2EgZG8gZG9jdW1lbnRvIG7Do28gaW5mcmluZ2UsIHRhbnRvIHF1YW50byBsaGUgw6kKcG9zc8OtdmVsIHNhYmVyLCBvcyBkaXJlaXRvcyBkZSBxdWFscXVlciBvdXRyYSBwZXNzb2Egb3UgZW50aWRhZGUuCgpjKSBTZSBvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSBjb250w6ltIG1hdGVyaWFsIGRvIHF1YWwgbsOjbyBkZXTDqW0gb3MKZGlyZWl0b3MgZGUgYXV0b3IsIGRlY2xhcmEgcXVlIG9idGV2ZSBhdXRvcml6YcOnw6NvIGRvIGRldGVudG9yIGRvcwpkaXJlaXRvcyBkZSBhdXRvciBwYXJhIGNvbmNlZGVyIMOgIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEgb3MgZGlyZWl0b3MKcmVxdWVyaWRvcyBwb3IgZXN0YSBsaWNlbsOnYSwgZSBxdWUgZXNzZSBtYXRlcmlhbCBjdWpvcyBkaXJlaXRvcyBzw6NvIGRlCnRlcmNlaXJvcyBlc3TDoSBjbGFyYW1lbnRlIGlkZW50aWZpY2FkbyBlIHJlY29uaGVjaWRvIG5vIHRleHRvIG91CmNvbnRlw7pkbyBkbyBkb2N1bWVudG8gZW50cmVndWUuCgpTZSBvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSDDqSBiYXNlYWRvIGVtIHRyYWJhbGhvIGZpbmFuY2lhZG8gb3UgYXBvaWFkbwpwb3Igb3V0cmEgaW5zdGl0dWnDp8OjbyBxdWUgbsOjbyBhIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEsIGRlY2xhcmEgcXVlCmN1bXByaXUgcXVhaXNxdWVyIG9icmlnYcOnw7VlcyBleGlnaWRhcyBwZWxvIHJlc3BlY3Rpdm8gY29udHJhdG8gb3UKYWNvcmRvLgoKQSBVbml2ZXJzaWRhZGUgZGUgQnJhc8OtbGlhIGlkZW50aWZpY2Fyw6EgY2xhcmFtZW50ZSBvKHMpIHNldSAocykgbm9tZSAocykKY29tbyBvIChzKSBhdXRvciAoZXMpIG91IGRldGVudG9yIChlcykgZG9zIGRpcmVpdG9zIGRvIGRvY3VtZW50bwplbnRyZWd1ZSwgZSBuw6NvIGZhcsOhIHF1YWxxdWVyIGFsdGVyYcOnw6NvLCBwYXJhIGFsw6ltIGRhcyBwZXJtaXRpZGFzIHBvcgplc3RhIGxpY2Vuw6dhLgo=Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712018-03-08T12:33:23Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
title Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
spellingShingle Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
Cruz, Kenedy Oliveira de Matos
Micro e pequenas empresas
Gestão de pessoas
Pessoal - recrutamento
title_short Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
title_full Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
title_fullStr Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
title_full_unstemmed Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
title_sort Recrutamento e seleção de pessoas : a importância do processo para a escolha de uma boa equipe : estudo de caso
author Cruz, Kenedy Oliveira de Matos
author_facet Cruz, Kenedy Oliveira de Matos
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Cruz, Kenedy Oliveira de Matos
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Nascimento, Fernanda Regina
contributor_str_mv Nascimento, Fernanda Regina
dc.subject.keyword.pt_BR.fl_str_mv Micro e pequenas empresas
Gestão de pessoas
Pessoal - recrutamento
topic Micro e pequenas empresas
Gestão de pessoas
Pessoal - recrutamento
description Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Planaltina, 2017.
publishDate 2017
dc.date.submitted.none.fl_str_mv 2017-11-23
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-03-08T12:33:23Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-03-08T12:33:23Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv CRUZ, Kenedy Oliveira de Matos. Recrutamento e seleção de pessoas: a importância do processo para a escolha de uma boa equipe: estudo de caso. 2017. 40 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Gestão de Agronegócios)—Universidade de Brasília, Planaltina-DF, 2017.
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://bdm.unb.br/handle/10483/19616
identifier_str_mv CRUZ, Kenedy Oliveira de Matos. Recrutamento e seleção de pessoas: a importância do processo para a escolha de uma boa equipe: estudo de caso. 2017. 40 f., il. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Gestão de Agronegócios)—Universidade de Brasília, Planaltina-DF, 2017.
url http://bdm.unb.br/handle/10483/19616
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Biblioteca Digital de Monografias da UnB
collection Biblioteca Digital de Monografias da UnB
bitstream.url.fl_str_mv http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/1/2017_KenedyOliveiradeMatosCruz.pdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/2/license_url
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/3/license_text
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/4/license_rdf
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/19616/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 11bfef22630060b90cb822e18c559fc4
4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
21554873e56ad8ddc69c092699b98f95
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br
_version_ 1798495734763356160

Registros relacionados