Recrutamento, seleção e rotatividade : estudo de caso da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Erpen, Marcos Vinícius
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/369
Resumo: O trabalho apresenta uma análise sobre aspectos da Gestão de Pessoas, envolvendo, rotatividade, recrutamento e seleção da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA. Quanto aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa e quantitativa, do tipo estudo de caso, proposição de planos e que se utilizou de questionários, entrevistas e documentos internos como técnica de coleta de dados. Foram investigados seis funcionários da empresa FEPOL Indústria e Comercio de Artefatos de Cimento LTDA, empresa do ramo da construção civil. Os resultados apontaram o elevado índice de rotatividade na empresa, indicando a necessidade de melhorias no RH da empresa, principalmente no processo de recrutamento e seleção.
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