Uma análise da qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos de um município do Planalto Médio

• Autor(a) principal: Bugs, Robert
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
• Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2382
• topic: Administração de empresas; Gestão de pessoas; Qualidade de vida no trabalho

No contexto atual, a Qualidade de Vida no Trabalho remete a um tema frequentemente abordado pelas organizações, dada a crescente importância do mesmo com as constantes mudanças dos ambientes organizacionais. No âmbito da Administração Pública, que possui o dever do fornecimento dos melhores serviços e recursos para a população, mensurar a Qualidade de Vida de seus servidores é algo benéfico, pois através da mesma é possível constatar o grau de satisfação do servidor perante o ambiente organizacional do mesmo, e quais mudanças podem ser efetuadas para aumento da satisfação dos mesmos, refletindo na qualidade dos serviços prestados por estes servidores. Através do presente estudo, constatou-se qual a percepção por parte dos servidores públicos concursados do município de Nicolau Vergueiro, localizado na região Norte do Estado do Rio Grande do Sul, sobre a Qualidade de Vida no Trabalho dos mesmos, utilizando o modelo de Walton para analisar a percepção destes. Foi utilizado o método quantitativo para coleta de dados dos servidores, sendo este um questionário de perguntas fechadas criado baseado no modelo de Walton e efetuada a pesquisa através dos questionários. Constatou-se resultados positivos referente a percepção da Qualidade de Vida no Trabalho por parte dos servidores, demandando ajustes e melhorias em benefícios fornecidos por parte da gestão, de modo geral as respostas deram-se positivamente.