Motivação e gestão de projetos no contexto organizacional

• Autor(a) principal: Moura, Lucineide de
• Data de Publicação: 2012
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie
• Texto Completo: http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/235
• topic: Motivação; Comportamento organizacional; Gestão de projetos

As empresas a cada dia vêm dando mais importância para o fator motivacional, pois acreditam que a motivação de seus colaboradores tem um papel relevante na prestação de serviço com qualidade. O presente trabalho tem como objetivo avaliar o papel do gestor de projetos na motivação humana como figura determinante na qualidade da prestação de serviços de uma organização. Para tanto é necessário mostrar a decorrência da teoria das relações humanas, definir motivação, retratar as teorias motivacionais, algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e o incentivo à gestão de inovação de processo e produto para, por fim, apontar ações que objetivem motivar seus colaboradores, exemplificando como atuar e gerar a motivação através das recompensas e planos de benefícios aqui apresentados desde suas origens até seus objetivos, passando pela importância de serem aplicados nas organizações.