One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) |
Texto Completo: | http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/11880 |
Resumo: | Esta dissertação se propõe a compreender como ocorre a gestão de diversidade de forma intencional nas dimensões de gênero, raça e diversidade funcional em uma empresa multinacional de tecnologia situada no Brasil. Para atingir este objetivo, buscou-se mapear políticas e práticas de gestão de diversidade das dimensões contempladas neste estudo, analisar os atributos das diferentes dimensões da gestão diversidade e propor uma estrutura com as melhores práticas para cada dimensão de diversidade. Para isso, realizou-se uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo com um estudo de caso único. Selecionou-se a empresa Gama em função de ser considerada referência na gestão de diversidade nas diferentes dimensões. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade, análise de documentos e observação não participante. A partir do estudo da gestão da diversidade e dos conceitos de diversidade sob diversos prismas, foi proposto uma estrutura e um cruzamento de categorias sugeridas para gestão intencional de cada uma das dimensões da diversidade contempladas neste estudo para gestão intencional da diversidade das dimensões propostas neste estudo, reforçando a importância de recrutamentos afirmativos e grupos de gestão de diversidade intencionais, em que as categorias de populações sub representadas são protagonistas. |
id |
USIN_f4ffa616ad26073215adf8d7b272782c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.repositorio.jesuita.org.br:UNISINOS/11880 |
network_acronym_str |
USIN |
network_name_str |
Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) |
repository_id_str |
|
spelling |
2022-10-11T18:34:02Z2022-10-11T18:34:02Z2022-08-08Submitted by Jeferson Carlos da Veiga Rodrigues (jveigar@unisinos.br) on 2022-10-11T18:34:02Z No. of bitstreams: 1 Débora Câmara Crija_.pdf: 1736995 bytes, checksum: 38e36eb30fdc52dc8ebc4a8504eb50ed (MD5)Made available in DSpace on 2022-10-11T18:34:02Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Débora Câmara Crija_.pdf: 1736995 bytes, checksum: 38e36eb30fdc52dc8ebc4a8504eb50ed (MD5) Previous issue date: 2022-08-08Esta dissertação se propõe a compreender como ocorre a gestão de diversidade de forma intencional nas dimensões de gênero, raça e diversidade funcional em uma empresa multinacional de tecnologia situada no Brasil. Para atingir este objetivo, buscou-se mapear políticas e práticas de gestão de diversidade das dimensões contempladas neste estudo, analisar os atributos das diferentes dimensões da gestão diversidade e propor uma estrutura com as melhores práticas para cada dimensão de diversidade. Para isso, realizou-se uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo com um estudo de caso único. Selecionou-se a empresa Gama em função de ser considerada referência na gestão de diversidade nas diferentes dimensões. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade, análise de documentos e observação não participante. A partir do estudo da gestão da diversidade e dos conceitos de diversidade sob diversos prismas, foi proposto uma estrutura e um cruzamento de categorias sugeridas para gestão intencional de cada uma das dimensões da diversidade contempladas neste estudo para gestão intencional da diversidade das dimensões propostas neste estudo, reforçando a importância de recrutamentos afirmativos e grupos de gestão de diversidade intencionais, em que as categorias de populações sub representadas são protagonistas.This dissertation proposes to understand how the diversity of form occurs in the dimensions of gender, race and functional diversity. To achieve this objective, we sought to map diversity management policies and practices of the dimensions covered in this study, analyze the attributes of the different dimensions of diversity and propose a framework with best practices for each dimension of diversity. For this, an descritive qualitative research was experimented with a single case study. The company Gama was selected because it is considered a reference in the management of diversity in the different dimensions. For data collection, in-depth interviews, document analysis and non-participant observation were carried out. From the study of diversity and the concepts of under different prisms, a framework and a toolkit were proposed for the intentional management of the diversity of the proposals in this study, reinforcing the importance of affirmative recruitment and intentional diversity management groups, where as minorities are protagonists.CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível SuperiorCrija, Débora Câmarahttp://lattes.cnpq.br/3740211431352626http://lattes.cnpq.br/3273936462544903Bittencourt, Bruno AnicetUniversidade do Vale do Rio dos SinosPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUnisinosBrasilEscola de Gestão e NegóciosOne size fits all? A diversidade da gestão da diversidadeACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::AdministraçãoDiversidadeGestão da diversidadeProgramas de recrutamento afirmativosEstrutura da diversidadeGestão de pessoasDiversityDiversity managementAffirmative recruitment programsDiversity frameworkPeople managementinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/11880info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos)instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)instacron:UNISINOSLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82175http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/11880/2/license.txt320e21f23402402ac4988605e1edd177MD52ORIGINALDébora Câmara Crija_.pdfDébora Câmara Crija_.pdfapplication/pdf1736995http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/11880/1/D%C3%A9bora+C%C3%A2mara+Crija_.pdf38e36eb30fdc52dc8ebc4a8504eb50edMD51UNISINOS/118802022-10-11 15:35:41.919oai:www.repositorio.jesuita.org.br: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 Digital de Teses e Dissertaçõeshttp://www.repositorio.jesuita.org.br/oai/requestopendoar:2022-10-11T18:35:41Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
title |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
spellingShingle |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade Crija, Débora Câmara ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração Diversidade Gestão da diversidade Programas de recrutamento afirmativos Estrutura da diversidade Gestão de pessoas Diversity Diversity management Affirmative recruitment programs Diversity framework People management |
title_short |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
title_full |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
title_fullStr |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
title_full_unstemmed |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
title_sort |
One size fits all? A diversidade da gestão da diversidade |
author |
Crija, Débora Câmara |
author_facet |
Crija, Débora Câmara |
author_role |
author |
dc.contributor.authorLattes.pt_BR.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/3740211431352626 |
dc.contributor.advisorLattes.pt_BR.fl_str_mv |
http://lattes.cnpq.br/3273936462544903 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Crija, Débora Câmara |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Bittencourt, Bruno Anicet |
contributor_str_mv |
Bittencourt, Bruno Anicet |
dc.subject.cnpq.fl_str_mv |
ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração |
topic |
ACCNPQ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração Diversidade Gestão da diversidade Programas de recrutamento afirmativos Estrutura da diversidade Gestão de pessoas Diversity Diversity management Affirmative recruitment programs Diversity framework People management |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Diversidade Gestão da diversidade Programas de recrutamento afirmativos Estrutura da diversidade Gestão de pessoas |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Diversity Diversity management Affirmative recruitment programs Diversity framework People management |
description |
Esta dissertação se propõe a compreender como ocorre a gestão de diversidade de forma intencional nas dimensões de gênero, raça e diversidade funcional em uma empresa multinacional de tecnologia situada no Brasil. Para atingir este objetivo, buscou-se mapear políticas e práticas de gestão de diversidade das dimensões contempladas neste estudo, analisar os atributos das diferentes dimensões da gestão diversidade e propor uma estrutura com as melhores práticas para cada dimensão de diversidade. Para isso, realizou-se uma pesquisa qualitativa de cunho descritivo com um estudo de caso único. Selecionou-se a empresa Gama em função de ser considerada referência na gestão de diversidade nas diferentes dimensões. Para a coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade, análise de documentos e observação não participante. A partir do estudo da gestão da diversidade e dos conceitos de diversidade sob diversos prismas, foi proposto uma estrutura e um cruzamento de categorias sugeridas para gestão intencional de cada uma das dimensões da diversidade contempladas neste estudo para gestão intencional da diversidade das dimensões propostas neste estudo, reforçando a importância de recrutamentos afirmativos e grupos de gestão de diversidade intencionais, em que as categorias de populações sub representadas são protagonistas. |
publishDate |
2022 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2022-10-11T18:34:02Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2022-10-11T18:34:02Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2022-08-08 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/11880 |
url |
http://www.repositorio.jesuita.org.br/handle/UNISINOS/11880 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Programa de Pós-Graduação em Administração |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
Unisinos |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Escola de Gestão e Negócios |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) instname:Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) instacron:UNISINOS |
instname_str |
Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) |
instacron_str |
UNISINOS |
institution |
UNISINOS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) |
collection |
Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/11880/2/license.txt http://repositorio.jesuita.org.br/bitstream/UNISINOS/11880/1/D%C3%A9bora+C%C3%A2mara+Crija_.pdf |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
320e21f23402402ac4988605e1edd177 38e36eb30fdc52dc8ebc4a8504eb50ed |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UNISINOS (RBDU Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos) - Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1797219995294367744 |