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1
High‐commitment HRM practices during the financial crisis in Portugal: Employees' and HR perspectives
por
Dello
Russo
,
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Publicado em 2023
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Artigo
2
Reducing organizational politics in performance appraisal: the role of coaching leaders in appraising age-diverse employees
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2017
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Artigo
3
Is 360-degree feedback related to organizational success? An empirical contribution in the Italian context Il feedback a 360° è collegato al successo lavorativo? Un contributo di r...
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2014
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Artigo
4
Individual perceptions of HR practices, HRM strength, and appropriateness of care: a meso, multilevel approach
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2018
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Artigo
5
Commitment profiles, job satisfaction and behavioral outcomes
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2013
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Artigo
6
How time and perceptions of social context shape employee absenteeism trajectories
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2013
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Artigo
7
La gestione strategica delle Risorse Umane: implicazioni per il management sanitario da una rassegna sistematica della letteratura
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2016
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Artigo
8
The effect of age on daily positive emotions and work behaviors
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2021
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Artigo
9
Psychological capital intervention (PCI): a replication and extension
por
Dello
Russo
,
S
.
Publicado em 2015
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Artigo
10
Exploring professionals' motivation to lead: a cross-level study in the healthcare sector
por
Mascia, D.
Publicado em 2015
Outros Autores:
“
...
Dello
Russo
,
S
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Artigo
11
The role of self-efficacy and job satisfaction on absences from work
por
Borgogni, L.
Publicado em 2013
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Dello
Russo
,
S
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Artigo
12
Leader–member exchange (LMX) differentiation and work outcomes: conceptual clarification and critical review
por
Martin, R.
Publicado em 2018
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Dello
Russo
,
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