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1
Exploring how the dark triad and curiosity shape the trajectory of affective events in response to COVID-19 stress and psychological well-being: A three-way interaction model
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2024
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Artigo
2
Daily uncertainty may overshadow the role of perceived manager effectiveness on daily performance via experienced daily positive affect: A multilevel study
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2024
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Artigo
3
Toward a sustainable world: Affective factors explain how emotional salary influences different performance indicators
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2024
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Artigo
4
The role of work and individual characteristics on the knowledge-transfer and subsequent performance after training in a highly-uncertain context
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2024
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Artigo
5
Mindfulness fills in the blank spaces left by affective uncertainty uplifting adaptive behaviors
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
6
Affective mechanisms linking role ambiguity to employee turnover
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2024
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Artigo
7
The intersectional effects of motivational and affective factors on managers’ performance
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
8
Uncertainty’s impact on adaptive performance in the post-COVID era: The moderating role of perceived leader’s effectiveness
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
9
The role of personal and job resources for telework’s affective and behavioral outcomes
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
10
Daily work engagement is a process through which daily micro-events at work influence life satisfaction
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
11
Where is the missing piece of the work-family conflict? The work-[pet]family conflict
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
12
The telework pet scale: Development and psychometric properties
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
13
Curiosity did not kill the cat: It made it stronger and happy, but only if the cat was not “dark”
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2021
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Artigo
14
Validation of the E-Work Life Scale for the Portuguese population
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
15
Unfriendly customer behaviors and employees’ psychological capital: The role of health symptoms and positive humor events
por
Junça
-
Silva
, A.
Publicado em 2021
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Artigo
16
The role of financial status, attitudes, behaviours and knowledge for overall well-being in Portugal: The mediating role of financial well-being
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
17
How followers' neuroticism buffers the role of the leader in their daily mental health via daily positive affect: A multilevel approach
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2023
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Artigo
18
Unleashing the furr-recovery method: Interacting with pets in teleworking replenishes the self’s regulatory resources: Evidence from a daily-diary study
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2022
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Artigo
19
A working day in the life of employees: development and validation of the scale for daily hassles and uplifts at work
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2020
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Artigo
20
The role of organizational climate, and work–family conflict in burnout: The case of teachers
por
Junça
Silva
, A.
Publicado em 2022
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