Flexibilização das Normas Trabalhistas:visando sobretudo a manutenção dos níveis de emprego

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Meoti, Vanderlei Domingos
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/16827
Resumo: La presente investigación aborda sobre la flexibilización de la norma laboral en Brasil. Para un mejor entendimiento de este instituto jurídico, se presenta una breve explicación sobre la evolución del Derecho del Trabajo. También se demostrará cómo los movimientos del neoliberalismo, desregulación y globalización influenciaron en el fenómeno de la flexibilización. A partir de ahí, se pasará al instituto jurídico denominado de flexibilización de las normas laborales, apuntada por sus defensores, como una solución al desempleo y aumento de competitividad para las empresas, y como un engaño para la supresión de derechos y beneficios en desfavorable de los trabajadores para atender exclusivamente a los intereses del capital, según predican aquellos que son contrarios a un modelo normativo más negociador que legislado. Ahora, en lo que se refiere a la experiencia brasileña en flexibilización, se pretende dejar claro que ese proceso ya está en curso, a través de varios dispositivos Constitucionales y otros añadidos por la ley 13.467 / 2017. Se pretende también demostrar que la institución de la flexibilización, en el modelo propuesto por la ley 13.467 / 2017, tiene como objetivo la fragilización de las normas proteccionistas, he aquí que los puntos abordados en esta ley, a menudo busca claramente instaurar en las relaciones de trabajo el retroceso social, sobre todo en razón de la disminución de los derechos laborales, bajo el discurso por la preservación y creación de nuevos puestos de trabajo. Palabras clave: Neoliberalismo, Desregulación, Globalización, Flexibilización. Ley 13.467 / 2017.
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