Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
Texto Completo: | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/13867 |
Resumo: | O presente trabalho busca realizar a análise das novas modalidades de emprego intermediadas pelas plataformas digitais e em especial defender a necessidade destes trabalhadores. Com o objetivo de se esquivar de qualquer encargo trabalhista as plataformas qualificam seus trabalhadores como autônomos e, até mesmo, “parceiros”, tendo em vista a suposta liberdade proporcionada aos trabalhadores para a realização das atividades laborais, ocasionando violações diretas aos institutos do Direito do Trabalho. Diante da ausência de regulamentação específica dessa nova forma de trabalho virtual e a fim de incluir os trabalhadores na órbita protetiva do Direito do Trabalho, tal relação foi apreciada a partir da análise dos elementos fático-jurídicos, essenciais para a constatação do vínculo empregatício, sendo nítida, a relação de subordinação em decorrência do gerenciamento da mão de obra pelo sistema de programação de algoritmo. Para isto, levou-se em consideração o estudo jurisprudencial, doutrinário, notícias nacionais e internacionais além do estudo se embasar na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e a Constituição Federal de 1988 - CF. |
id |
Ânima_9c45e413d2bf352fe593d706d5da1592 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.animaeducacao.com.br:ANIMA/13867 |
network_acronym_str |
Ânima |
network_name_str |
Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
repository_id_str |
|
spelling |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativosUberização do trabalhoDireito do trabalhoVínculo empregatícioPlataformas digitaisEmpregadoEmpregadorO presente trabalho busca realizar a análise das novas modalidades de emprego intermediadas pelas plataformas digitais e em especial defender a necessidade destes trabalhadores. Com o objetivo de se esquivar de qualquer encargo trabalhista as plataformas qualificam seus trabalhadores como autônomos e, até mesmo, “parceiros”, tendo em vista a suposta liberdade proporcionada aos trabalhadores para a realização das atividades laborais, ocasionando violações diretas aos institutos do Direito do Trabalho. Diante da ausência de regulamentação específica dessa nova forma de trabalho virtual e a fim de incluir os trabalhadores na órbita protetiva do Direito do Trabalho, tal relação foi apreciada a partir da análise dos elementos fático-jurídicos, essenciais para a constatação do vínculo empregatício, sendo nítida, a relação de subordinação em decorrência do gerenciamento da mão de obra pelo sistema de programação de algoritmo. Para isto, levou-se em consideração o estudo jurisprudencial, doutrinário, notícias nacionais e internacionais além do estudo se embasar na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e a Constituição Federal de 1988 - CF.Bruginski, MarciaSuardi, Gabrielle2021-07-05T13:21:13Z2021-07-05T13:21:13Z2021-06info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis67 f.application/pdfhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/13867CuritibaAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Universitário da Ânima (RUNA)instname:Ânima Educaçãoinstacron:Ânima2022-06-07T18:57:02Zoai:repositorio.animaeducacao.com.br:ANIMA/13867Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/oai/requestcontato@animaeducacao.com.bropendoar:2022-06-07T18:57:02Repositório Universitário da Ânima (RUNA) - Ânima Educaçãofalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
title |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
spellingShingle |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos Suardi, Gabrielle Uberização do trabalho Direito do trabalho Vínculo empregatício Plataformas digitais Empregado Empregador |
title_short |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
title_full |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
title_fullStr |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
title_full_unstemmed |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
title_sort |
Análise sobre a (im)possibilidade de reconhecimento de vínculo empregatício entre entregadores e aplicativos |
author |
Suardi, Gabrielle |
author_facet |
Suardi, Gabrielle |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Bruginski, Marcia |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Suardi, Gabrielle |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Uberização do trabalho Direito do trabalho Vínculo empregatício Plataformas digitais Empregado Empregador |
topic |
Uberização do trabalho Direito do trabalho Vínculo empregatício Plataformas digitais Empregado Empregador |
description |
O presente trabalho busca realizar a análise das novas modalidades de emprego intermediadas pelas plataformas digitais e em especial defender a necessidade destes trabalhadores. Com o objetivo de se esquivar de qualquer encargo trabalhista as plataformas qualificam seus trabalhadores como autônomos e, até mesmo, “parceiros”, tendo em vista a suposta liberdade proporcionada aos trabalhadores para a realização das atividades laborais, ocasionando violações diretas aos institutos do Direito do Trabalho. Diante da ausência de regulamentação específica dessa nova forma de trabalho virtual e a fim de incluir os trabalhadores na órbita protetiva do Direito do Trabalho, tal relação foi apreciada a partir da análise dos elementos fático-jurídicos, essenciais para a constatação do vínculo empregatício, sendo nítida, a relação de subordinação em decorrência do gerenciamento da mão de obra pelo sistema de programação de algoritmo. Para isto, levou-se em consideração o estudo jurisprudencial, doutrinário, notícias nacionais e internacionais além do estudo se embasar na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e a Constituição Federal de 1988 - CF. |
publishDate |
2021 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2021-07-05T13:21:13Z 2021-07-05T13:21:13Z 2021-06 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/13867 |
url |
https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/13867 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
67 f. application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
Curitiba |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Universitário da Ânima (RUNA) instname:Ânima Educação instacron:Ânima |
instname_str |
Ânima Educação |
instacron_str |
Ânima |
institution |
Ânima |
reponame_str |
Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
collection |
Repositório Universitário da Ânima (RUNA) |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Universitário da Ânima (RUNA) - Ânima Educação |
repository.mail.fl_str_mv |
contato@animaeducacao.com.br |
_version_ |
1767415806956666880 |