A Síndrome de Burnout no Contrato de Trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Wonsoski, Gabriel Luiz Halmenschlager
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Universitário da Ânima (RUNA)
Texto Completo: https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/18259
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo o estudo da síndrome de Burnout e suas consequências no âmbito do Direito do Trabalho. Analisa sob o prisma político-econômico a incidência da síndrome de Burnout no empregado, e como a negligência da manutenção do meio ambiente de trabalho por parte do empregador é a peça principal para que isso ocorra. Realiza, também, abordagem histórica do tema, demonstrando a evolução da tutela e proteção jurídica ao empregado ao longo do tempo em um sistema econômico capitalista, onde a produção é priorizada em detrimento da saúde física e mental dos trabalhadores. Objetiva, portanto, analisar, conceituar e demonstrar através de pesquisa doutrinária e jurisprudencial, o enquadramento legal e as consequências decorrentes da síndrome de Burnout no contrato individual do trabalho e na sociedade.
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