Gestão de recursos humanos e manufatura enxuta: evidências empíricas do setor automotivo brasileiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Freitas,Wesley Ricardo de Souza
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Jabbour,Charbel José Chiappetta, Teixeira,Adriano Alves, Jabbour,Ana Beatriz Lopes de Sousa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Production
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-65132014000200016
Resumo: O objetivo deste artigo é verificar se as práticas de gestão de recursos humanos estão relacionadas positivamente com a adoção de práticas de manufatura enxuta em empresas brasileiras do setor automotivo. Para tanto, foi proposto um framework relacionando esses conceitos com a proposição de uma hipótese de pesquisa. Os dados coletados de 75 empresas foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais. O principal resultado desta pesquisa é que, de fato, a gestão de recursos humanos vem se relacionando de forma positiva com a manufatura enxuta nas empresas analisadas, mas tal relação tende a ocorrer de maneira fraca-moderada.
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