Forms of capital, innovation capability and innovation in new ventures

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pagotto, Daniel do Prado
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Borges Junior, Candido Vieira, Severo, Marcos Inacio, Hoffmann, Valmir Emil
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - REGEPE
Texto Completo: https://www.regepe.org.br/regepe/article/view/1952
Resumo: Objective: Investigate the impact of human, social, and financial capital on the variation of innovation capability of nascent ventures over time. Methodology/design: Quantitative research, developed using a longitudinal secondary database (Panel Study of Entrepreneurship Dynamics 2 - PSED 2). Multiple linear regression technique was used to test the research hypothesis. Main results: Among all types of capital analyzed in the study, level of education, personal finances, and physical social capital were determinant of the nascent ventures’ capability of developing innovation over time. Innovation capability influenced the creation of innovation, as well. Theoretical/methodological contributions: Considering the longitudinal design, the research presents which types of capital are relevant along time for nascent ventures to develop innovation capabilities. Relevance/originality: From the methodological perspective, the research has a longitudinal design, as suggested by entrepreneurship and innovation capability scholars since both phenomena are process oriented. It also differentiates innovation and innovation capability, which are two constructs used interchangeably by research, although being different. Social/management contributions: The results contribute to qualify which resources of a company in its initial phase have greater potential for generating long-term innovation.
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Innovation capability influenced the creation of innovation, as well. Theoretical/methodological contributions: Considering the longitudinal design, the research presents which types of capital are relevant along time for nascent ventures to develop innovation capabilities. Relevance/originality: From the methodological perspective, the research has a longitudinal design, as suggested by entrepreneurship and innovation capability scholars since both phenomena are process oriented. It also differentiates innovation and innovation capability, which are two constructs used interchangeably by research, although being different. Social/management contributions: The results contribute to qualify which resources of a company in its initial phase have greater potential for generating long-term innovation.Objetivo: Investigar el impacto del capital humano, social y financiero en la variación de la capacidad innovadora de los nuevos emprendimientos a lo largo del tiempo. Metodología/enfoque: La investigación se caracteriza como cuantitativa y se desarrolló utilizando una base de datos longitudinal secundaria (Panel Study of Entrepreneurship Dynamics 2 - PSED 2). La técnica de regresión lineal múltiple se usó para probar las hipótesis de investigación. Resultados principales: Entre los tipos de capital analizados en el estudio, la educación, las finanzas personales y el capital social físico fueron determinantes para el desarrollo de la capacidad innovadora de las nuevas empresas a lo largo del tiempo. Contribuciones teóricas/metodológicas: Considerando el enfoque longitudinal, la investigación presenta qué tipos de capital son relevantes durante un período de cinco años para el desarrollo de la capacidad innovadora en las nuevs empresas. Relevancia/originalidad: Desde una perspectiva metodológica, la investigación tiene un diseño longitudinal, que ha sido indicado por los teóricos del emprendimiento y la capacidad innovadora, ya que ambos fenómenos tienen una orientación al proceso. Además, la investigación presenta una diferenciación entre innovación y capacidad innovadora, conceptos utilizados indistintamente por la investigación, aunque son diferentes. Contribuciones sociales/gerenciales: Los resultados contribuyen a calificar qué recursos de una empresa en los momentos iniciales contribuyen a generar innovación a largo plazo.Objetivo: Investigar o impacto do capital humano, social e financeiro na variação de capacidade inovadora de empresas nascentes ao longo do tempo. Metodologia/abordagem: A pesquisa se caracteriza como quantitativa e foi desenvolvida usando uma base de dados secundários longitudinal (Panel Study of Entrepreneurship Dynamics 2 – PSED 2). A técnica de regressão linear múltipla foi utilizada para testar as hipóteses da pesquisa. Principais resultados: Dentre os tipos de capital analisados no estudo, escolaridade, finanças pessoais e capital social físico foram determinantes para o desenvolvimento de capacidade inovadora de empresas nascentes ao longo do tempo. Contribuições teóricas/metodológicas: Considerando a abordagem longitudinal, a pesquisa apresenta quais tipos de capital são relevantes ao longo de um período de cinco anos para o desenvolvimento de capacidade inovadora em empresas nascentes. Relevância/originalidade: Sob uma perspectiva metodológica, a pesquisa possui um desenho longitudinal, o que tem sido indicado por teóricos de empreendedorismo e de capacidade inovadora, uma vez que ambos fenômenos possuem uma orientação por processos. Além disso, a pesquisa apresenta uma diferenciação entre inovação e capacidade inovadora, conceitos usados de modo intercambiável por pesquisas, apesar de serem diferentes. Contribuições sociais/gerenciais: Os resultados contribuem para qualificar quais recursos de uma empresa nos momentos iniciais contribuem para gerar inovação em longo prazo.ANEGEPE - Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas2022-09-14info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.regepe.org.br/regepe/article/view/195210.14211/ibjesb.e1952REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal; Vol. 11 No. 2 (2022): May/Aug.; e1952REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal; Vol. 11 Núm. 2 (2022): mayo/ago.; e1952REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal; v. 11 n. 2 (2022): maio/ago.; e19522965-1506reponame:Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - REGEPEinstname:Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (ANEGEPE)instacron:ANEGEPEenghttps://www.regepe.org.br/regepe/article/view/1952/519Copyright (c) 2022 Daniel do Prado Pagotto, Candido Vieira Borges Junior, Marcos Inacio Severo, Valmir Emil Hoffmannhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPagotto, Daniel do PradoBorges Junior, Candido VieiraSevero, Marcos InacioHoffmann, Valmir Emil2023-03-25T14:33:14Zoai:ojs.regepe.org.br:article/1952Revistahttps://www.regepe.org.br/regepe/indexPRIhttps://www.regepe.org.br/regepe/oaieditorialregep@gmail.com2316-20582316-2058opendoar:2023-03-25T14:33:14Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - REGEPE - Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (ANEGEPE)false
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