INVESTIGAÇÃO SOBRE OS IMPACTOS DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO CLIMA ORGANIZACIONAL E NO BEMESTAR DOS EMPREGADOS

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: LUIZ FELIPE DE CARVALHO MACENA
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
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Social Exchange Theory
Teoria das Trocas Sociais
LUIZ FELIPE DE CARVALHO MACENA
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