A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: GISELA DEMO
Data de Publicação: 2004
Tipo de documento: Tese
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
id BRCRIS_ae0df4f65f8d30e90821871179bf8e4d
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
title A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
spellingShingle A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
GISELA DEMO
title_short A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
title_full A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
title_fullStr A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
title_full_unstemmed A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
title_sort A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional
publishDate 2004
format doctoralThesis
author_role author
author GISELA DEMO
author_facet GISELA DEMO
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/4205576786526436
dc.identifier.orcid.none.fl_str_mv https://orcid.org/0000-0003-1864-0471
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv MARIA DAS GRACAS TORRES DA PAZ
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/8085242299782374
dc.publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
publisher.none.fl_str_mv UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
instname_str UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacionalA percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional2004doctoralThesisauthorGISELA DEMOhttp://lattes.cnpq.br/4205576786526436https://orcid.org/0000-0003-1864-0471MARIA DAS GRACAS TORRES DA PAZhttp://lattes.cnpq.br/8085242299782374UNIVERSIDADE DE BRASÍLIAUNIVERSIDADE DE BRASÍLIAUNIVERSIDADE DE BRASÍLIAPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv DEMO, GISELA. A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional. 2004. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv DEMO, GISELA. A percepção de políticas de gestão de pessoas: o papel dos valores pessoais e da percepção de justiça organizacional. 2004. Tese.
_version_ 1741886274627698688