POR QUE NÃO UMA IGUALDADE “PARA VALER”? RECONHECIMENTO, MINORIAS E A VEDAÇÃO À DISCRIMINAÇÃO INDIRETA NO BRASIL.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: WALLACE DE ALMEIDA CORBO
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2891890
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Constitutional Law. Equality Principle. Recognition. Minorities’ Rights. Indirect Discrimination. Reasonable Accommodation. Reasonable Adaptation. Reasonable Adjustment.
Direito Constitucional. Princípio da Igualdade. Reconhecimento. Direitos das Minorias. Discriminação Indireta. Acomodação Razoável. Adaptação Razoável. Ajustamento Razoável.
WALLACE DE ALMEIDA CORBO
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