TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: PETERSON ORCY
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Dissertação
Título da fonte: Portal de Dados Abertos da CAPES
Texto Completo: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2431651
id BRCRIS_e2ee4e73c8cecad6a528452a5c09b32e
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
title TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
spellingShingle TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
Gestão do conhecimento. Empresas familiares. Sucessão.
Knowledge management. Family business. Succession.
PETERSON ORCY
title_short TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
title_full TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
title_fullStr TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
title_full_unstemmed TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
title_sort TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização
topic Gestão do conhecimento. Empresas familiares. Sucessão.
Knowledge management. Family business. Succession.
publishDate 2015
format masterThesis
url https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2431651
author_role author
author PETERSON ORCY
author_facet PETERSON ORCY
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/1388127052678826
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Gustavo Dalmarco
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/8978943297667847
dc.publisher.none.fl_str_mv PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
publisher.none.fl_str_mv PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
instname_str PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
dc.publisher.program.fl_str_mv ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS
dc.description.course.none.fl_txt_mv ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoTRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalizaçãoGestão do conhecimento. Empresas familiares. Sucessão.2015masterThesishttps://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=2431651authorPETERSON ORCYhttp://lattes.cnpq.br/1388127052678826Gustavo Dalmarcohttp://lattes.cnpq.br/8978943297667847PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SULPONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SULPONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SULADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOSADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOSPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv ORCY, PETERSON. TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização. 2015. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv ORCY, PETERSON. TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO NO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES: uma análise das estratégias de codificação e personalização. 2015. Tese.
_version_ 1741886398389026816