A prática das cinco disciplinas nas organizações e na sociedade : o diálogo e a gestão participativa como prática para compartilhar conhecimentos

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Affonso, Fernanda de Moraes Rossi, 1981-
Data de Publicação: 2013
Outros Autores: Firmino, Janaina Priscila Rodrigues, 1976-, Zambon, Antonio Carlos, 1965-
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp
Texto Completo: https://hdl.handle.net/20.500.12733/8838
Resumo: Resumo: O desenvolvimento de tecnologias para resolver problemas sociais contemporâneos tornou-se uma constante nas universidades e centros de pesquisa. Sem desmerecer as pesquisas e intenções válidas, este artigo pretende apresentar quanto o pensamento e o comportamento humano influenciam tais problemas sociais, tanto na manutenção de sua causa, quanto na ampliação de seus efeitos, e que a criação de conhecimento por meio de métodos de aprendizagem coletiva pode ser o caminho para que mudanças gradativas e eficazes sejam possíveis. Os resultados teóricos apresentados originam-se da aplicação prática das Cinco Disciplinas de Aprendizagem Organizacional (SENGE, 2011) utilizando técnicas ou métodos de diálogo para exemplificar tal utilização
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