Participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro de 2014 a 2019
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2020 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/20.500.12733/14002 |
Resumo: | Resumo: A primeira década do século XXI no Brasil foi caracterizada por uma melhora do mercado de trabalho, em que ocorreu o aumento do salário mínimo e o aumento da formalização. Essa melhora do mercado de trabalho foi positiva para homens e mulheres, em que houve redução do desemprego e um aumento da formalização. Entretanto, o cenário se altera e o país passou por uma recessão em 2014-2016 e estagnação em 2016-2018, que acarretou um aumento considerável da taxa de desemprego, bem como da informalidade do trabalho. O objetivo deste trabalho é analisar as mudanças na participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro nesse momento de piora da atividade econômica. Utilizamos dados da PNAD Contínua para estruturar a participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro por ocupação entre 2014 -2019. Um dos resultados encontrados foi que que a remuneração das mulheres se aproximou à dos homens, mas foi mantida a segregação ocupacional, isto é, mulheres continuaram inseridas em atividades voltadas aos cuidados e homens em atividades voltadas a produção. Os resultados sugerem que a redução de desigualdade salarial entre mulheres e homens foi consequência de deterioração do mercado de trabalho brasileiro com perdas de poder aquisitivo aos ocupados e não uma melhora na inserção feminina |
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Participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro de 2014 a 2019Women’s participation in the Brazilian labour market from 2014 to 2019Gender inequityLabor market - BrazilSegregação ocupacionalSegregação socioespacialSocio-spatial segregationArtigo originalIniquidade de gêneroMercado de trabalho - BrasilResumo: A primeira década do século XXI no Brasil foi caracterizada por uma melhora do mercado de trabalho, em que ocorreu o aumento do salário mínimo e o aumento da formalização. Essa melhora do mercado de trabalho foi positiva para homens e mulheres, em que houve redução do desemprego e um aumento da formalização. Entretanto, o cenário se altera e o país passou por uma recessão em 2014-2016 e estagnação em 2016-2018, que acarretou um aumento considerável da taxa de desemprego, bem como da informalidade do trabalho. O objetivo deste trabalho é analisar as mudanças na participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro nesse momento de piora da atividade econômica. Utilizamos dados da PNAD Contínua para estruturar a participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro por ocupação entre 2014 -2019. Um dos resultados encontrados foi que que a remuneração das mulheres se aproximou à dos homens, mas foi mantida a segregação ocupacional, isto é, mulheres continuaram inseridas em atividades voltadas aos cuidados e homens em atividades voltadas a produção. Os resultados sugerem que a redução de desigualdade salarial entre mulheres e homens foi consequência de deterioração do mercado de trabalho brasileiro com perdas de poder aquisitivo aos ocupados e não uma melhora na inserção femininaAbstract: The first decade of the 21st century in Brazil was characterized by an improvement in the labour market, sustained by an increase in the minimum wage and an increase in formalization. This improvement in the labour market was positive for men and women, inwhich there was a reduction in unemployment and an increase in formalization. However, the scenario altered, and the country experienced a recession in 2014-2016 and stagnation in 2016-2018, which resulted in a considerable increase in the unemployment rate, as well as in the informality of work. The objective of this work is to analyse the changes in the participation of women in the Brazilian labour market at a time of worsening economic activity. We used PNAD Continuous data to structure the participation of women in the Brazilian labour market by occupation between 2014-2019. One of the results found was that the remuneration of women was close to that of men, but occupational segregation was maintained, thus, women continued to be involved in activities aimed at care and men in activities aimed at production. The results suggest that the reduction of wage inequality between women and men was a consequence of the deterioration of the Brazilian labour market with losses of purchasing power to the employedand not an improvement in female insertionAbertoUNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINASBaltar, Carolina Troncoso, 1979-Omizzolo, Julia Alencar, 1991-2020info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12733/14002BALTAR, Carolina Troncoso; OMIZZOLO, Julia Alencar. Participação da mulher no mercado de trabalho brasileiro de 2014 a 2019. Textos de economia. Florianópolis, SC : UFSC/Departamento de Ciências Econômicas, 2020. v. 23, n. 1 (jan./jul., 2020), p. 1-17. Disponível em: https://hdl.handle.net/20.500.12733/14002. Acesso em: 7 mai. 2024.https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/1350751porreponame:Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicampinstname:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)instacron:UNICAMPinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-11-29T09:39:03Zoai:https://www.repositorio.unicamp.br/:1350751Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unicamp.br/oai/requestreposip@unicamp.bropendoar:2023-11-29T09:39:03Repositório da Produção Científica e Intelectual da Unicamp - Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)false |
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