LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Linhart,Danièle
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Educação & Sociedade
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-73302019000100208
Resumo: RESUME: Le management moderne se caractérise par ses dimensions contradictoires. Il prétend mettre au cœur de sa politique la mobilisation de l’intelligence, de la réactivité des salariés et il les entrave avec des dispositifs très contraignants de procédures et de reporting tout en attaquant leur expérience et leurs savoirs par une politique du changement permanent. C’est qu’il recherche avant tout à asseoir sa domination. Mais certains patrons cherchent d’autres modes de domination et pour ce faire « libèrent » leur entreprise…
id CEDES-1_c10e4ba20c8698d7079f97d421b16dc6
oai_identifier_str oai:scielo:S0101-73302019000100208
network_acronym_str CEDES-1
network_name_str Educação & Sociedade
repository_id_str
spelling LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALEManagement moderneChangement perpétuelDisqualification de la professionnalitéLogique taylorienneSubordinationRESUME: Le management moderne se caractérise par ses dimensions contradictoires. Il prétend mettre au cœur de sa politique la mobilisation de l’intelligence, de la réactivité des salariés et il les entrave avec des dispositifs très contraignants de procédures et de reporting tout en attaquant leur expérience et leurs savoirs par une politique du changement permanent. C’est qu’il recherche avant tout à asseoir sa domination. Mais certains patrons cherchent d’autres modes de domination et pour ce faire « libèrent » leur entreprise…Centro de Estudos Educação e Sociedade - Cedes2019-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-73302019000100208Educação & Sociedade v.40 2019reponame:Educação & Sociedadeinstname:Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)instacron:CEDES10.1590/es0101-73302019219374info:eu-repo/semantics/openAccessLinhart,Danièlespa2019-12-05T00:00:00Zoai:scielo:S0101-73302019000100208Revistahttp://www.scielo.br/esONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||revista_cedes@yahoo.com.br1678-46261678-4626opendoar:2019-12-05T00:00Educação & Sociedade - Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)false
dc.title.none.fl_str_mv LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
title LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
spellingShingle LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
Linhart,Danièle
Management moderne
Changement perpétuel
Disqualification de la professionnalité
Logique taylorienne
Subordination
title_short LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
title_full LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
title_fullStr LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
title_full_unstemmed LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
title_sort LES FORMES MODERNES DE L’EMPRISE MANAGERIALE
author Linhart,Danièle
author_facet Linhart,Danièle
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Linhart,Danièle
dc.subject.por.fl_str_mv Management moderne
Changement perpétuel
Disqualification de la professionnalité
Logique taylorienne
Subordination
topic Management moderne
Changement perpétuel
Disqualification de la professionnalité
Logique taylorienne
Subordination
description RESUME: Le management moderne se caractérise par ses dimensions contradictoires. Il prétend mettre au cœur de sa politique la mobilisation de l’intelligence, de la réactivité des salariés et il les entrave avec des dispositifs très contraignants de procédures et de reporting tout en attaquant leur expérience et leurs savoirs par une politique du changement permanent. C’est qu’il recherche avant tout à asseoir sa domination. Mais certains patrons cherchent d’autres modes de domination et pour ce faire « libèrent » leur entreprise…
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-01-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-73302019000100208
url http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-73302019000100208
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv 10.1590/es0101-73302019219374
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
dc.publisher.none.fl_str_mv Centro de Estudos Educação e Sociedade - Cedes
publisher.none.fl_str_mv Centro de Estudos Educação e Sociedade - Cedes
dc.source.none.fl_str_mv Educação & Sociedade v.40 2019
reponame:Educação & Sociedade
instname:Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)
instacron:CEDES
instname_str Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)
instacron_str CEDES
institution CEDES
reponame_str Educação & Sociedade
collection Educação & Sociedade
repository.name.fl_str_mv Educação & Sociedade - Centro de Estudos Educação e Sociedade (CEDES)
repository.mail.fl_str_mv ||revista_cedes@yahoo.com.br
_version_ 1754122556990816256