LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO (LNT) NA FORMAÇÃO DE LÍDERES NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Langhi, Celi
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Gemignani Peterossi, Helena, Maria de Souza, Júlio, Augusta de Souza Leite, Lucia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Estudos Interdisciplinares
Texto Completo: https://revistas.ceeinter.com.br/revistadeestudosinterdisciplinar/article/view/64
Resumo: No presente artigo faz-se uma abordagem a respeito da importância da liderança para as organizações voltada para o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) de seus lideres tendo em vista a relevância de sua capacitação para fazer frente aos desafios impostos pelo contexto em que elas estão inseridas. Foi elaborada uma análise a partir de uma entrevista semiaberta com o responsável da área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) numa empresa de grande porte, multinacional, com mais de 30.000 funcionários no Brasil, e com atuação na área de serviços de qualidade de vida, com objetivo de verificar como essa empresa atua mediante o levantamento de necessidades de TD&E para as lideranças que nela atuam.
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