Gestão de processos e sua influência no desempenho dos colaboradores de um escritório contábil do DF
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2022 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do UniCEUB |
Texto Completo: | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16791 |
Resumo: | Tendo em vista as mudanças de mercado e a alta competitividade que vem se alastrando ano a ano, ter colaboradores motivados e que tendem a ser mais ágeis e eficientes na realização de suas tarefas pode ser um diferencial para uma organização. Considerando a motivação dos colaboradores para um melhor desempenho organizacional, o presente estudo tem como objetivo identificar se existe influência da gestão de processos no desempenho dos colaboradores de uma organização, buscando compreender se essa influência é positiva ou negativa, e se os colaboradores podem melhorar o desempenho das suas atividades, agregando valor final ao produto/serviço da organização. Para suceder com a pesquisa foi utilizado como procedimento metodológico uma pesquisa descritiva, de natureza qualitativa, por meio do estudo de caso. Para a coleta de dados foi realizado um questionário por meio do google formulários. Com isso foi possível analisar o objetivo da presente pesquisa, através dos dados obtidos por meio do ponto de vista dos colaboradores de um escritório de contabilidade localizado no Distrito Federal. |
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Medeiros, Igor Santos2023-11-10T11:37:21Z2023-11-10T11:37:21Z20222022MEDEIROS, Igor Santos. Gestão de processos e sua influência no desempenho dos colaboradores de um escritório contábil do DF. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2022.https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16791Fabrícia Faleiros PimentaTendo em vista as mudanças de mercado e a alta competitividade que vem se alastrando ano a ano, ter colaboradores motivados e que tendem a ser mais ágeis e eficientes na realização de suas tarefas pode ser um diferencial para uma organização. Considerando a motivação dos colaboradores para um melhor desempenho organizacional, o presente estudo tem como objetivo identificar se existe influência da gestão de processos no desempenho dos colaboradores de uma organização, buscando compreender se essa influência é positiva ou negativa, e se os colaboradores podem melhorar o desempenho das suas atividades, agregando valor final ao produto/serviço da organização. Para suceder com a pesquisa foi utilizado como procedimento metodológico uma pesquisa descritiva, de natureza qualitativa, por meio do estudo de caso. Para a coleta de dados foi realizado um questionário por meio do google formulários. Com isso foi possível analisar o objetivo da presente pesquisa, através dos dados obtidos por meio do ponto de vista dos colaboradores de um escritório de contabilidade localizado no Distrito Federal.Submitted by Flávia Ferreira (flavia.ferreira@uniceub.br) on 2023-11-08T19:59:59Z No. of bitstreams: 1 21904349.pdf: 735558 bytes, checksum: 31917fba6050b67580f6e06b6f645515 (MD5)Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2023-11-10T11:37:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21904349.pdf: 735558 bytes, checksum: 31917fba6050b67580f6e06b6f645515 (MD5)Made available in DSpace on 2023-11-10T11:37:21Z (GMT). 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