O impacto do adoecimento mental dos gestores e colaboradores de pequenas empresas do DF durante a covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Juliana Luíza Silva
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16808
Resumo: O presente estudo tem por objetivo primordial avaliar como o adoecimento mental afetou os microempresários e colaboradores do Distrito Federal durante o Covid-19. Procurou-se, compreender as relações que se estabelecem entre os processos de sofrimento psíquico e adoecimento iniciado pela organização e condições de trabalho na atualidade. Buscou-se, relatar não só a situação contemporânea em torno do tema, como também fazer um retrospecto da evolução que culminou no debate corrente dos dias atuais sobre a questão psíquica dos trabalhadores de pequenas empresas. Para que se obtivessem os resultados propostos a partir da análise dos dados, a pesquisa descritiva foi utilizada, com a abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas estruturadas, por meio de roteiro de entrevistas, com sete microempresários do Distrito Federal. Os dados foram examinados por intermédio da Análise de Conteúdo de Bardin. O principal resultado percebido foi o acolhimento dado aos colaboradores por parte dos gestores, quando estes foram acometidos de algum tipo de adoecimento mental durante a pandemia.
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Buscou-se, relatar não só a situação contemporânea em torno do tema, como também fazer um retrospecto da evolução que culminou no debate corrente dos dias atuais sobre a questão psíquica dos trabalhadores de pequenas empresas. Para que se obtivessem os resultados propostos a partir da análise dos dados, a pesquisa descritiva foi utilizada, com a abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas estruturadas, por meio de roteiro de entrevistas, com sete microempresários do Distrito Federal. Os dados foram examinados por intermédio da Análise de Conteúdo de Bardin. O principal resultado percebido foi o acolhimento dado aos colaboradores por parte dos gestores, quando estes foram acometidos de algum tipo de adoecimento mental durante a pandemia.Submitted by Flávia Ferreira (flavia.ferreira@uniceub.br) on 2023-11-08T20:57:23Z No. of bitstreams: 1 21953291.pdf: 322053 bytes, checksum: 1606cb4c94a8b198d43953be3c0da3bc (MD5)Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2023-11-10T18:48:54Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21953291.pdf: 322053 bytes, checksum: 1606cb4c94a8b198d43953be3c0da3bc (MD5)Made available in DSpace on 2023-11-10T18:48:54Z (GMT). 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