A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16178
Resumo: O objetivo do presente trabalho é a análise dos obstáculos enfrentados pelas magistradas em face da discriminação de gênero, no que concerne à promoção por merecimento no âmbito dos Tribunais Regionais Federais. Mostrar a proporção homem/mulher relacionada a essas promoções especificamente, bem como, a título de completar e enriquecer mais a pesquisa, a proporção homem/mulher nos Tribunais Superiores. Expor a origem da discriminação, a evolução no tempo e como se mostra atualmente, identificando os fatores que mais dificultam a carreira das magistradas quando nos reportamos à ascensão. A partir dessa análise, identificar a participação da discriminação de gênero, em maior ou menor grau, na escalada desta ascensão. O trabalho partiu de uma investigação intelectual e técnica, com leituras de diversos textos de artigos científicos, revistas de Tribunais, livros, pesquisas realizadas nesta seara e vídeos pertinentes ao tema, utilizando-se um método científico de exploração, unindo as interpretações feitas a partir das leituras com os dados numéricos coletados. O resultado se mostrou assertivo na questão levantada. Há uma grande discrepância numérica no que diz respeito à presença de mulheres nas instâncias superiores. À medida que a carreira ascende, menor é o número de magistradas em sua composição. Conclui-se que a discriminação de gênero remete a tempos de outrora, caminhando com a evolução da sociedade de mãos dadas. Muito foi mudado em relação à visão em torno do tema. A luta pela igualdade entre homens e mulheres, principalmente no que diz respeito ao trabalho, vem colaborando para reverter esse quadro. A mudança no paradigma social se faz necessária. Atualmente, ainda perduram barreiras difíceis de serem transpostas no enfrentamento da ascensão pelas magistradas, mas não impossíveis. No combate a práticas discriminatórias na carreira, deve ser inserido uma visão igualitária na academia, desconstruindo a visão conservadora e sexista do Direito para que, um dia, homens e mulheres caminhem lado a lado, construindo de maneira harmônica uma sociedade justa e igualitária.
id CEUB_8ed80a2c1771c489bedbdfcd6ddbf99b
oai_identifier_str oai:repositorio.uniceub.br:prefix/16178
network_acronym_str CEUB
network_name_str Repositório Institucional do UniCEUB
repository_id_str 2361
spelling Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos2022-09-21T17:50:49Z2022-09-21T17:50:49Z20222022https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16178Ana Carolina Figueiró LongoO objetivo do presente trabalho é a análise dos obstáculos enfrentados pelas magistradas em face da discriminação de gênero, no que concerne à promoção por merecimento no âmbito dos Tribunais Regionais Federais. Mostrar a proporção homem/mulher relacionada a essas promoções especificamente, bem como, a título de completar e enriquecer mais a pesquisa, a proporção homem/mulher nos Tribunais Superiores. Expor a origem da discriminação, a evolução no tempo e como se mostra atualmente, identificando os fatores que mais dificultam a carreira das magistradas quando nos reportamos à ascensão. A partir dessa análise, identificar a participação da discriminação de gênero, em maior ou menor grau, na escalada desta ascensão. O trabalho partiu de uma investigação intelectual e técnica, com leituras de diversos textos de artigos científicos, revistas de Tribunais, livros, pesquisas realizadas nesta seara e vídeos pertinentes ao tema, utilizando-se um método científico de exploração, unindo as interpretações feitas a partir das leituras com os dados numéricos coletados. O resultado se mostrou assertivo na questão levantada. Há uma grande discrepância numérica no que diz respeito à presença de mulheres nas instâncias superiores. À medida que a carreira ascende, menor é o número de magistradas em sua composição. Conclui-se que a discriminação de gênero remete a tempos de outrora, caminhando com a evolução da sociedade de mãos dadas. Muito foi mudado em relação à visão em torno do tema. A luta pela igualdade entre homens e mulheres, principalmente no que diz respeito ao trabalho, vem colaborando para reverter esse quadro. A mudança no paradigma social se faz necessária. Atualmente, ainda perduram barreiras difíceis de serem transpostas no enfrentamento da ascensão pelas magistradas, mas não impossíveis. No combate a práticas discriminatórias na carreira, deve ser inserido uma visão igualitária na academia, desconstruindo a visão conservadora e sexista do Direito para que, um dia, homens e mulheres caminhem lado a lado, construindo de maneira harmônica uma sociedade justa e igualitária.Submitted by Priscilla Barreto (priscilla.barreto@uniceub.br) on 2022-09-14T15:37:12Z No. of bitstreams: 1 21751250.pdf: 5705418 bytes, checksum: 87ae2f6593cb6e8fed36d3b11909d490 (MD5)Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2022-09-21T17:50:49Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21751250.pdf: 5705418 bytes, checksum: 87ae2f6593cb6e8fed36d3b11909d490 (MD5)Made available in DSpace on 2022-09-21T17:50:49Z (GMT). No. of bitstreams: 1 21751250.pdf: 5705418 bytes, checksum: 87ae2f6593cb6e8fed36d3b11909d490 (MD5) Previous issue date: 2022Discriminação de gêneroCarreiraPromoção por merecimentoA discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura femininainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional do UniCEUBinstname:Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)instacron:UNICEUBinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL21751250.pdf21751250.pdfapplication/pdf5705418https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/1/21751250.pdf87ae2f6593cb6e8fed36d3b11909d490MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXT21751250.pdf.txt21751250.pdf.txtExtracted texttext/plain81886https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/3/21751250.pdf.txt8978667de6d4afb27fa773630a7b2a2aMD53prefix/161782022-09-26 11:34:35.344oai:repositorio.uniceub.br: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ório de PublicaçõesPRIhttps://repositorio.uniceub.br/oai/requestopendoar:23612022-09-26T11:34:35Repositório Institucional do UniCEUB - Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
title A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
spellingShingle A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
Discriminação de gênero
Carreira
Promoção por merecimento
title_short A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
title_full A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
title_fullStr A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
title_full_unstemmed A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
title_sort A discriminação de gênero no meio jurídico brasileiro: analisando a ascensão da promoção por merecimento na carreira da magistratura feminina
author Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
author_facet Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Cruz, Márcia Abitbol De Andrade Dos Santos
dc.subject.por.fl_str_mv Discriminação de gênero
Carreira
Promoção por merecimento
topic Discriminação de gênero
Carreira
Promoção por merecimento
description O objetivo do presente trabalho é a análise dos obstáculos enfrentados pelas magistradas em face da discriminação de gênero, no que concerne à promoção por merecimento no âmbito dos Tribunais Regionais Federais. Mostrar a proporção homem/mulher relacionada a essas promoções especificamente, bem como, a título de completar e enriquecer mais a pesquisa, a proporção homem/mulher nos Tribunais Superiores. Expor a origem da discriminação, a evolução no tempo e como se mostra atualmente, identificando os fatores que mais dificultam a carreira das magistradas quando nos reportamos à ascensão. A partir dessa análise, identificar a participação da discriminação de gênero, em maior ou menor grau, na escalada desta ascensão. O trabalho partiu de uma investigação intelectual e técnica, com leituras de diversos textos de artigos científicos, revistas de Tribunais, livros, pesquisas realizadas nesta seara e vídeos pertinentes ao tema, utilizando-se um método científico de exploração, unindo as interpretações feitas a partir das leituras com os dados numéricos coletados. O resultado se mostrou assertivo na questão levantada. Há uma grande discrepância numérica no que diz respeito à presença de mulheres nas instâncias superiores. À medida que a carreira ascende, menor é o número de magistradas em sua composição. Conclui-se que a discriminação de gênero remete a tempos de outrora, caminhando com a evolução da sociedade de mãos dadas. Muito foi mudado em relação à visão em torno do tema. A luta pela igualdade entre homens e mulheres, principalmente no que diz respeito ao trabalho, vem colaborando para reverter esse quadro. A mudança no paradigma social se faz necessária. Atualmente, ainda perduram barreiras difíceis de serem transpostas no enfrentamento da ascensão pelas magistradas, mas não impossíveis. No combate a práticas discriminatórias na carreira, deve ser inserido uma visão igualitária na academia, desconstruindo a visão conservadora e sexista do Direito para que, um dia, homens e mulheres caminhem lado a lado, construindo de maneira harmônica uma sociedade justa e igualitária.
publishDate 2022
dc.date.criacao.none.fl_str_mv 2022
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-09-21T17:50:49Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-09-21T17:50:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16178
dc.identifier.orientador.pt_BR.fl_str_mv Ana Carolina Figueiró Longo
url https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16178
identifier_str_mv Ana Carolina Figueiró Longo
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do UniCEUB
instname:Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
instacron:UNICEUB
instname_str Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
instacron_str UNICEUB
institution UNICEUB
reponame_str Repositório Institucional do UniCEUB
collection Repositório Institucional do UniCEUB
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/1/21751250.pdf
https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/2/license.txt
https://repositorio.uniceub.br/bitstream/prefix/16178/3/21751250.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 87ae2f6593cb6e8fed36d3b11909d490
43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9b
8978667de6d4afb27fa773630a7b2a2a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do UniCEUB - Centro de Ensino de Brasília (UNICEUB)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1809903937802731520