A significação do trabalho do cobrador de ônibus do DF por ele mesmo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Benther, Nerrise
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/12134
Resumo: A literatura sobre o estresse e suas influências sobre o sucesso e sobre o reconhecimento profissional tem aumentado na última década, procurando identificar os fatores que geram insatisfação e frustração, a fim de melhorar os níveis de satisfação e prazer com o trabalho dos profissionais, mantendo-os, assim, equilibrados sob os pontos de vista físico, mental e social, e de elevar os níveis de qualidade e produtividade dos serviços prestados. Para o indivíduo, o trabalho já não é apenas um meio de sobrevivência na sociedade, mas um importante agente de realização pessoal e de integração social, diretamente relacionado com a satisfação do ego. O objetivo da presente pesquisa foi avaliar a produção de sentidos derivada dos processos de significação que cobradores de uma empresa situada DF de ônibus do transporte público constroem durante suas atividades de trabalho. A pesquisa, de caráter exploratório, utilizou como instrumento de pesquisa o Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), composto pelas seguintes escalas: Escala de Avaliação do Contexto de Produção de Bens e Serviços, Escala de Custo Humano no Trabalho, Escala de Prazer e Sofrimento no Trabalho e Escala de Danos Provocados pelo Trabalho. Os resultados apontam que os profissionais pesquisados avaliaram de forma mais negativa o item angústia, seguidos pelos itens esgotamento e a falta de reconhecimento. Por outro lado, os dados indicaram médias incomumente altas para os itens “realização”, “liberdade”, “organização do trabalho”, “relações sócio profissionais” e “condições de trabalho”. Já os itens negativos como danos sociais e psicológicos apresentaram medias baixas.
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Para o indivíduo, o trabalho já não é apenas um meio de sobrevivência na sociedade, mas um importante agente de realização pessoal e de integração social, diretamente relacionado com a satisfação do ego. O objetivo da presente pesquisa foi avaliar a produção de sentidos derivada dos processos de significação que cobradores de uma empresa situada DF de ônibus do transporte público constroem durante suas atividades de trabalho. A pesquisa, de caráter exploratório, utilizou como instrumento de pesquisa o Inventário de Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA), composto pelas seguintes escalas: Escala de Avaliação do Contexto de Produção de Bens e Serviços, Escala de Custo Humano no Trabalho, Escala de Prazer e Sofrimento no Trabalho e Escala de Danos Provocados pelo Trabalho. Os resultados apontam que os profissionais pesquisados avaliaram de forma mais negativa o item angústia, seguidos pelos itens esgotamento e a falta de reconhecimento. Por outro lado, os dados indicaram médias incomumente altas para os itens “realização”, “liberdade”, “organização do trabalho”, “relações sócio profissionais” e “condições de trabalho”. Já os itens negativos como danos sociais e psicológicos apresentaram medias baixas.Submitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-05-28T18:57:19Z No. of bitstreams: 1 51404633.pdf: 818917 bytes, checksum: 1ec4fed4db0598a4e4cb1dc357383203 (MD5)Made available in DSpace on 2018-05-28T18:57:19Z (GMT). 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