Coaching de carreira: um estudo sobre seu resultado

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lopes, Amanda Moreira
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/11389
Resumo: Este trabalho tem como objetivo investigar os resultados que o coaching de carreira gera na vida de um indivíduo. O coaching de carreira é uma prática que vem crescendo no Brasil, tendo sua procura aumentada em 40% nos últimos anos. Há poucas pesquisas sobre os resultados desse tipo de abordagem de coaching, por isso é tão importante o estudo sobre o assunto. Para tanto, foram feitas duas entrevistas, uma com os coaches (responsáveis por prestar o serviço) e outra com os coachees (clientes do processo). Esta pesquisa deu-se pelo método descritivo, utilizando entrevistas estruturadas e a discussão dos resultados realizou-se pela análise de conteúdo. O resultado do trabalho apresenta que o coaching de carreira pode gerar: um profundo processo de autoconhecimento, mais autorrealização e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, autoconsciência, melhor autogestão, trabalho orientado por objetivos e metas, aquisição de novas competências, consciência dos próprios valores, missão de vida e talentos, obtenção de êxito na carreira escolhida. Ademais, os participantes também relataram mais autoconfiança e motivação para trocar de emprego, abrir o próprio negócio e até ganhar uma promoção com aumento de salário.
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Esta pesquisa deu-se pelo método descritivo, utilizando entrevistas estruturadas e a discussão dos resultados realizou-se pela análise de conteúdo. O resultado do trabalho apresenta que o coaching de carreira pode gerar: um profundo processo de autoconhecimento, mais autorrealização e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, autoconsciência, melhor autogestão, trabalho orientado por objetivos e metas, aquisição de novas competências, consciência dos próprios valores, missão de vida e talentos, obtenção de êxito na carreira escolhida. Ademais, os participantes também relataram mais autoconfiança e motivação para trocar de emprego, abrir o próprio negócio e até ganhar uma promoção com aumento de salário.Submitted by Gisely Teixeira (gisely.teixeira@uniceub.br) on 2018-02-02T16:35:37Z No. of bitstreams: 1 21350397.pdf: 444642 bytes, checksum: 696f4fa7bb19f21d0d3b6492e8944aad (MD5)Approved for entry into archive by Fernanda Weschenfelder (fernanda.weschenfelder@uniceub.br) on 2018-02-06T13:43:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 21350397.pdf: 444642 bytes, checksum: 696f4fa7bb19f21d0d3b6492e8944aad (MD5)Made available in DSpace on 2018-02-06T13:43:20Z (GMT). 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