Levantamento das necessidades de treinamento para os estagiários graduandos em administração do tribunal superior do trabalho

• Autor(a) principal: Amador, Rodrigo dos Santos
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/833
• topic: Levantamento das necessidade de treinamento; Administração; Recursos humanos

Esta monografia tem como objetivo fazer um estudo sobre Levantamento das Necessidades de Treinamento e verificar sua aplicabilidade na prática. Busca também, em uma pesquisa realizada no Tribunal Superior do Trabalho, verificar a necessidade de treinamento dos estagiários graduando em administração a fim de prepará-los ao mercado de trabalho. O trabalho é desenvolvido em dois grandes eixos. O primeiro diz respeito ao estudo dos principais conceitos relativo a Levantamento das Necessidades de Treinamento tais como diagnóstico das necessidades de treinamento, programação para atender as necessidades, implementação e execução do treinamento. O segundo corresponde à pesquisa aplicada nos estagiários conforme a teoria estudada. A metodologia utilizada neste trabalho foi uma pesquisa quantitativa a fim de quantificar as informações e dados desejados, pesquisa bibliográfica a respeito do tema proposto e levantamento das informações estudadas. Os resultados obtidos com a pesquisa realizada assinalam carência em algumas habilidades levantadas e total aptidão em outras, confirmando a teoria abordada.