Desigualdade racial: a discriminação da mulher negra no mercado de trabalho

• Autor(a) principal: Santos, Natália Oliveira
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do UniCEUB
• Texto Completo: https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/13756
• topic: Mulher negra; Mercado de trabalho; Discriminação

O presente trabalho apresenta, através de pesquisa bibliográfica, como a inserção e manutenção da mulher negra é extremamente difícil por conta da desigualdade, discriminação e a construção do estereótipo do negro, especialmente da mulher negra, desde o período colonial até dos dias atuais. Ao analisar os prejuízos na construção das identidades de mulheres cujas marcas de pertencimento são historicamente atreladas a estereótipos negativos, pretendeu-se compreender a complexa teia de deslegitimação, a qual as mulheres negras brasileiras, descendentes das mulheres negras africanas escravizadas, estão submetidas. De forma mais específica, aborda-se os marcadores sociais de raça, gênero e classe. A partir do trabalho apresentado, esperasse tornar possível compreender que o racismo e o sexismo são elementos estruturantes na sociedade brasileira, afetando e impactando a inserção e manutenção no mercado de trabalho das mulheres negras, as mantendo em sua condição historicamente subalternizada.