Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Grisci,Carmem Ligia Iochins
Data de Publicação: 2004
Outros Autores: Carvalho,Maria Luisa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
Texto Completo: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932004000200009
Resumo: O artigo trata das relações entre gerenciamento de impressão (GI) e comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediária e de selecionadores em entrevista de seleção. Trata-se de pesquisa exploratória, realizada em duas consultorias de RH, tendo como sujeitos trinta candidatos e quatro selecionadoras. Os dados foram coletados através de entrevistas individuais, observações diretas e fontes documentais, sendo analisados à luz do referencial teórico. Os resultados indicam que candidatos e selecionadoras empregam estratégias e táticas de GI durante a entrevista de seleção. Percebe-se, ainda, uma homogeneização das orientações oferecidas aos candidatos, bem como do comportamento destes durante a entrevista de seleção, que resulta de modos de subjetivação ou de produção de estilos de vida que constroem sujeitos camaleônicos.
id CFP-1_c68ef4b0886ed35d89ec49f84bc901ff
oai_identifier_str oai:scielo:S1414-98932004000200009
network_acronym_str CFP-1
network_name_str Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
repository_id_str
spelling Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cenaGerenciamento de impressãoEntrevista de seleçãoRecursos humanosSubjetividadeO artigo trata das relações entre gerenciamento de impressão (GI) e comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediária e de selecionadores em entrevista de seleção. Trata-se de pesquisa exploratória, realizada em duas consultorias de RH, tendo como sujeitos trinta candidatos e quatro selecionadoras. Os dados foram coletados através de entrevistas individuais, observações diretas e fontes documentais, sendo analisados à luz do referencial teórico. Os resultados indicam que candidatos e selecionadoras empregam estratégias e táticas de GI durante a entrevista de seleção. Percebe-se, ainda, uma homogeneização das orientações oferecidas aos candidatos, bem como do comportamento destes durante a entrevista de seleção, que resulta de modos de subjetivação ou de produção de estilos de vida que constroem sujeitos camaleônicos.Conselho Federal de Psicologia2004-06-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersiontext/htmlhttp://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932004000200009Psicologia: Ciência e Profissão v.24 n.2 2004reponame:Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)instname:Conselho Federal de Psicologia (CFP)instacron:CFP10.1590/S1414-98932004000200009info:eu-repo/semantics/openAccessGrisci,Carmem Ligia IochinsCarvalho,Maria Luisapor2012-08-27T00:00:00Zoai:scielo:S1414-98932004000200009Revistahttps://www.scielo.br/j/pcp/PUBhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprevista@cfp.org.br1982-37031414-9893opendoar:2012-08-27T00:00Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online) - Conselho Federal de Psicologia (CFP)false
dc.title.none.fl_str_mv Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
title Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
spellingShingle Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
Grisci,Carmem Ligia Iochins
Gerenciamento de impressão
Entrevista de seleção
Recursos humanos
Subjetividade
title_short Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
title_full Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
title_fullStr Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
title_full_unstemmed Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
title_sort Gerenciamento de impressão e entrevista de seleção: camaleões em cena
author Grisci,Carmem Ligia Iochins
author_facet Grisci,Carmem Ligia Iochins
Carvalho,Maria Luisa
author_role author
author2 Carvalho,Maria Luisa
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Grisci,Carmem Ligia Iochins
Carvalho,Maria Luisa
dc.subject.por.fl_str_mv Gerenciamento de impressão
Entrevista de seleção
Recursos humanos
Subjetividade
topic Gerenciamento de impressão
Entrevista de seleção
Recursos humanos
Subjetividade
description O artigo trata das relações entre gerenciamento de impressão (GI) e comportamento de candidatos a cargos de gerência intermediária e de selecionadores em entrevista de seleção. Trata-se de pesquisa exploratória, realizada em duas consultorias de RH, tendo como sujeitos trinta candidatos e quatro selecionadoras. Os dados foram coletados através de entrevistas individuais, observações diretas e fontes documentais, sendo analisados à luz do referencial teórico. Os resultados indicam que candidatos e selecionadoras empregam estratégias e táticas de GI durante a entrevista de seleção. Percebe-se, ainda, uma homogeneização das orientações oferecidas aos candidatos, bem como do comportamento destes durante a entrevista de seleção, que resulta de modos de subjetivação ou de produção de estilos de vida que constroem sujeitos camaleônicos.
publishDate 2004
dc.date.none.fl_str_mv 2004-06-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932004000200009
url http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932004000200009
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv 10.1590/S1414-98932004000200009
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv text/html
dc.publisher.none.fl_str_mv Conselho Federal de Psicologia
publisher.none.fl_str_mv Conselho Federal de Psicologia
dc.source.none.fl_str_mv Psicologia: Ciência e Profissão v.24 n.2 2004
reponame:Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
instname:Conselho Federal de Psicologia (CFP)
instacron:CFP
instname_str Conselho Federal de Psicologia (CFP)
instacron_str CFP
institution CFP
reponame_str Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
collection Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online)
repository.name.fl_str_mv Psicologia (Conselho Federal de Psicologia. Online) - Conselho Federal de Psicologia (CFP)
repository.mail.fl_str_mv revista@cfp.org.br
_version_ 1754122427481194496

Registros relacionados