Union Contributions and Freedom of Association f CLT Worker

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Patruni Filho, Rubens
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Movimentos Sociais e Conflitos
Texto Completo: http://www.indexlaw.org/index.php/revistamovimentosociais/article/view/272
Resumo: This work aims to present the true meaning of freedom of association under Article 8 of the federal constitution. The freedom guaranteed to the worker is often mitigated to ignore their willingness to membership in a labor union. The unions, through collective labor agreements or collective agreements, are imposing to all employees, affiliated or not, the responsibility to bear the costs of the confederation system and also other expenses of unions such as welfare activities and trading conference. In the case of workers covered by the consolidation of labor laws ( CLT ) contributions are deducted directly from wages , even against the wishes of the employee.
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spelling Union Contributions and Freedom of Association f CLT WorkerContribuições Sindicais e a Liberdade Sindical do Trabalhador CeletistaFreedom; Worker; Union; Contributions; MembershipLiberdade; Trabalhador; Sindicato; Contribuições; FiliaçãoThis work aims to present the true meaning of freedom of association under Article 8 of the federal constitution. The freedom guaranteed to the worker is often mitigated to ignore their willingness to membership in a labor union. The unions, through collective labor agreements or collective agreements, are imposing to all employees, affiliated or not, the responsibility to bear the costs of the confederation system and also other expenses of unions such as welfare activities and trading conference. In the case of workers covered by the consolidation of labor laws ( CLT ) contributions are deducted directly from wages , even against the wishes of the employee.Este trabalho tem por objetivo apresentar o verdadeiro significado de liberdade sindical prevista no artigo 8° da constituição federal. A liberdade sindical garantida ao trabalhador é muitas vezes mitigada de modo a ignorar sua vontade de filiação à entidade sindical. Os sindicatos, por meio de convenções coletivas de trabalho ou acordos coletivos, vêm impondo a todos os trabalhadores, filiados ou não, a responsabilidade de arcar com os custos do sistema confederativo e também os demais gastos dos sindicatos, tais como atividades assistenciais e de negociação coletiva. No caso dos trabalhadores regidos pela consolidação das leis trabalhistas (CLT) as contribuições são descontadas diretamente dos salários, mesmo contrariando a vontade do trabalhador.Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDIPatruni Filho, Rubens2015-12-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistamovimentosociais/article/view/27210.26668/IndexLawJournals/2525-9830/2015.v1i1.272Revista de Movimentos Sociais e Conflitos; v. 1, n. 1 (2015): JANEIRO/DEZEMBRO; 171-1922525-98302525-9830reponame:Revista de Movimentos Sociais e Conflitosinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistamovimentosociais/article/view/272/273Direitos autorais 2016 Rubens Patruni Filhohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2017-03-01T17:34:09Zoai:ojs.indexlaw.org:article/272Revistahttps://www.indexlaw.org/index.php/revistamovimentosociaisPRIhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistamovimentosociais/oaipublicacao@conpedi.org.br2525-98302525-9830opendoar:2017-03-01T17:34:09Revista de Movimentos Sociais e Conflitos - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false
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