DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2022 |
Outros Autores: | |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais |
Texto Completo: | http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/8172 |
Resumo: | O artigo, baseado em método dedutivo de análise, trata da relevância do permanente olhar sobre a dignidade humana como fundamento das relações socioeconômicas e jurídicas, entre elas as de trabalho. O primado da dignidade humana repousa na inclusão social, pautada nos direitos fundamentais de trabalhadores. A Constituição visa à superação da exclusão social. Daí decorre a responsabilidade das empresas pela inclusão social e dignidade no trabalho. A dignidade perpassa as referências da sociedade (econômicas, políticas, jurídicas, sociais), e a importância da eficiência das decisões judiciais, com análise de suas consequências, é um dos aspectos relevantes para a garantia dos direitos sociais. |
id |
CONPEDI-33_c28f8e0ac78a224170ed85a22b399822 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ojs.indexlaw.org:article/8172 |
network_acronym_str |
CONPEDI-33 |
network_name_str |
Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais |
repository_id_str |
|
spelling |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHODignidade; Inclusão; Igualdade; Trabalho; Consequencialismo.O artigo, baseado em método dedutivo de análise, trata da relevância do permanente olhar sobre a dignidade humana como fundamento das relações socioeconômicas e jurídicas, entre elas as de trabalho. O primado da dignidade humana repousa na inclusão social, pautada nos direitos fundamentais de trabalhadores. A Constituição visa à superação da exclusão social. Daí decorre a responsabilidade das empresas pela inclusão social e dignidade no trabalho. A dignidade perpassa as referências da sociedade (econômicas, políticas, jurídicas, sociais), e a importância da eficiência das decisões judiciais, com análise de suas consequências, é um dos aspectos relevantes para a garantia dos direitos sociais. Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDIMontanhana, Beatriz CardosoCosta, Sandra Morais de Brito2022-02-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtigo Avaliado pelos Paresapplication/pdfhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/817210.26668/IndexLawJournals/2526-009X/2021.v7i2.8172Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais; v. 7, n. 2 (2021): JULHO - DEZEMBRO; 21-422525-99032525-9903reponame:Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariaisinstname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)instacron:CONPEDIporhttp://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/8172/pdfDireitos autorais 2022 Beatriz Cardoso Montanhana, Sandra Morais de Brito Costahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2022-08-31T23:05:55Zoai:ojs.indexlaw.org:article/8172Revistahttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/PRIhttps://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/publicacao@conpedi.org.br2525-99032525-9903opendoar:2022-08-31T23:05:55Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
title |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
spellingShingle |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Montanhana, Beatriz Cardoso Dignidade; Inclusão; Igualdade; Trabalho; Consequencialismo. |
title_short |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
title_full |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
title_fullStr |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
title_full_unstemmed |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
title_sort |
DIGNIDADE HUMANA E INCLUSÃO SOCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO |
author |
Montanhana, Beatriz Cardoso |
author_facet |
Montanhana, Beatriz Cardoso Costa, Sandra Morais de Brito |
author_role |
author |
author2 |
Costa, Sandra Morais de Brito |
author2_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
|
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Montanhana, Beatriz Cardoso Costa, Sandra Morais de Brito |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Dignidade; Inclusão; Igualdade; Trabalho; Consequencialismo. |
topic |
Dignidade; Inclusão; Igualdade; Trabalho; Consequencialismo. |
description |
O artigo, baseado em método dedutivo de análise, trata da relevância do permanente olhar sobre a dignidade humana como fundamento das relações socioeconômicas e jurídicas, entre elas as de trabalho. O primado da dignidade humana repousa na inclusão social, pautada nos direitos fundamentais de trabalhadores. A Constituição visa à superação da exclusão social. Daí decorre a responsabilidade das empresas pela inclusão social e dignidade no trabalho. A dignidade perpassa as referências da sociedade (econômicas, políticas, jurídicas, sociais), e a importância da eficiência das decisões judiciais, com análise de suas consequências, é um dos aspectos relevantes para a garantia dos direitos sociais. |
publishDate |
2022 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2022-02-16 |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artigo Avaliado pelos Pares |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/8172 10.26668/IndexLawJournals/2526-009X/2021.v7i2.8172 |
url |
http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/8172 |
identifier_str_mv |
10.26668/IndexLawJournals/2526-009X/2021.v7i2.8172 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://www.indexlaw.org/index.php/revistadireitosfundamentais/article/view/8172/pdf |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Direitos autorais 2022 Beatriz Cardoso Montanhana, Sandra Morais de Brito Costa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Direitos autorais 2022 Beatriz Cardoso Montanhana, Sandra Morais de Brito Costa http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDI |
publisher.none.fl_str_mv |
Conselho Nacional de Pesquisa e Pos-Graduacao em Direito - CONPEDI |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais; v. 7, n. 2 (2021): JULHO - DEZEMBRO; 21-42 2525-9903 2525-9903 reponame:Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais instname:Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI) instacron:CONPEDI |
instname_str |
Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI) |
instacron_str |
CONPEDI |
institution |
CONPEDI |
reponame_str |
Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais |
collection |
Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais |
repository.name.fl_str_mv |
Revista de Direitos Fundamentais nas Relações do Trabalho, Sociais e Empresariais - Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Direito (CONPEDI) |
repository.mail.fl_str_mv |
publicacao@conpedi.org.br |
_version_ |
1798315056619847680 |