La fuerza convincente de las normas de seguridad social en los convenios y convenios colectivos de trabajo

• Autor(a) principal: Ferraro, Suzani Andrade
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Conpedi Law Review
• Texto Completo: https://www.indexlaw.org/index.php/conpedireview/article/view/3440
• topic: Fuentes de la ley de seguridad social; La mano de obra la negociación colectiva; Sistema de seguridad social legal en Brasil; Convenios colectivos de trabajo; Convenios colectivos; Ultratividade disposición más favorable; La prohibición de regresión socia; Fontes do direito previdenciário; Negociação coletiva do trabalho; Sistema jurídico de previdência social no Brasil; Convenções coletivas de trabalho; Acordos coletivos de trabalho; Ultratividade; Norma mais favorável; Proibição do retrocesso social.

Derechos de pensión que viene de los convenios y acuerdos colectivos de trabajo son derechos sociales fundamentales resaltados relevancia social en que las categorías profesionales que celebran las convenciones y los convenios colectivos pueden luchar por los derechos adquiridos se incorporan de forma permanente en los patriminio individuales de los trabajadores. En este sentido, los principios de ultratividade fueron elegidos, bien como en la norma más favorable a la dignidad humana y el prohibición de la regresión social. Este trabajo tiene como objetivo demostrar la fuerza de las normas imperativas de seguridad social en los convenios y acuerdos colectivos de trabajo, ya que, una vez establecidas, las condiciones más favorables en los acuerdos o convenios de negociación colectiva, que se incorporarán al patrimonio jurídico del trabajador y ya no pueden ser suprimido, por no incorporar estas normas más beneficiosas para el patrimonio jurídico del trabajador supondrá una regresión social que otorga derechos fundamentales, en particular, al desarrollo social, la estabilidad en los logros dispuestas en la Carta Magna.