Regulação do trabalho na FIOCRUZ: o desafio da equalização salarial nos contratos de prestação de serviços continuados para a realização de atividades administrativas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Reis, Adriana Fernandes Petrelli
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/27707
Resumo: O presente trabalho foi realizado com apoio da Escola Corporativa Fiocruz, no âmbito do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG).
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spelling Reis, Adriana Fernandes PetrelliSantiago, Wania Regina Tolentino2018-07-30T14:03:42Z2018-07-30T14:03:42Z2017REIS, A. F. P. Gestão de organizações de ciência e tecnologia em saúde. 2017. 66 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2017.https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/27707O presente trabalho foi realizado com apoio da Escola Corporativa Fiocruz, no âmbito do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG).Gestão de Pessoas, regulação do trabalho: estes são temas de suma importância para o desenvolvimento de qualquer organização. Desafio. Este é objetivo a ser seguido pelas organizações, principalmente no que tange à Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, além da Regulação do Trabalho. Principalmente, quando esse desafio ocorre em uma instituição pública com gestão democrática e descentralizada que possui uma diversidade de áreas de atuação. Outrossim, a regulação do trabalho em uma fundação pública como a FIOCRUZ torna-se ainda mais desafiadora quando o foco de análise relaciona-se à contratação de prestação de serviços continuados para a realização de atividades administrativas - a terceirização. O presente tratado acadêmico buscará descrever um breve histórico da terceirização na Administração Pública e na FIOCRUZ, além do processo de construção do modelo democrático de gestão institucional. A Gestão institucional de Pessoas será abordada de forma mais abrangente, no entanto, mantendo o foco na terceirização. A partir de então, espera-se que seja possível demonstrar as dificuldades encontradas pela instituição na área de gestão de pessoas contratadas a partir das terceirizações. Este trabalho visa também, buscar a reflexão para que, posteriormente, o objeto da pesquisa possa obter algumas respostas para os seguintes questionamentos: como buscar a equalização salarial em uma instituição com tantas áreas de atuação, através das diversas Unidades singulares e seccionais com autonomia política, financeira e administrativa? Quais as consequências dessa falta de padronização para os resultados individuais nas Unidades?Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Oswaldo Cruz. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.porTerceirizaçãoEqualizaçãoFIOCRUZServiços TerceirizadosRegulação do trabalho na FIOCRUZ: o desafio da equalização salarial nos contratos de prestação de serviços continuados para a realização de atividades administrativasinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisFundação Oswaldo Cruz. Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio AroucaRio de Janeiro/RJPrograma de Especialização em Gestão de Organizações de Ciência e Tecnologia em Saúdeinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)instname:Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)instacron:FIOCRUZLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82991https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/27707/1/license.txt5a560609d32a3863062d77ff32785d58MD51ORIGINALAdriana_Petrelli_IOC_2017.pdfAdriana_Petrelli_IOC_2017.pdfapplication/pdf3845960https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/27707/2/Adriana_Petrelli_IOC_2017.pdf4abde0bfc3d999e43689a1eed254b2eeMD52TEXTAdriana_Petrelli_IOC_2017.pdf.txtAdriana_Petrelli_IOC_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain150585https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/27707/3/Adriana_Petrelli_IOC_2017.pdf.txt94d9e922c3d55b0967222f3827d90be7MD53icict/277072018-08-28 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