Perfil sócio-demográfico e motivação dos médicos que compõem equipes de saúde da família na região metropolitana do Recife

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Guarda, Flávio Renato Barros da
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/54488
Resumo: O trabalho em equipes de saúde da família caracteriza-se pela alta exigência de compromisso e responsabilidade. Dessa forma, a motivação torna-se essencial na busca por maior eficácia e, consequentemente, por maior qualidade na assistência prestada. Além disso, a identificação com o trabalho comunitário figura como aspecto fundamental para a fixação do médico, sugerindo que o perfil profissional pode estar relacionado à motivação para o trabalho. O objetivo desta dissertação foi identificar possíveis associações entre o perfil sócio-demográfico e a motivação para o trabalho dos médicos que compõem as equipes de Saúde da Família na Região Metropolitana do Recife. Para tanto, procedeu-se um estudo descritivo de corte transversal, com amostra de 76 médicos em dez municípios. Os resultados apontam que entre os médicos, 47,4 por cento são mulheres, 76,3 por cento têm mais de 40 anos de idade e 86,8 por cento possuem cursos de pós-graduação. Apresentam Força Motivacional mediana, sendo os fatores de expectativa e valência os maiores responsáveis pela sua média (x = 80,52). Comparando os resultados obtidos para Valências, Expectativas e Instrumentalidade, pode-se afirmar que os fatores que mais levam os médicos do PSF a se engajarem no trabalho são os fatores de expectativa relacionados à Responsabilidade; os de valência relacionados à Sobrevivência pessoal e os de instrumentalidade relacionados ao Envolvimento. As variáveis renda, faixa etária e tipo de vínculo estabelecido com o município estiveram relacionadas aos fatores expectativa e instrumentalidade, porém nenhuma característica sócio-demográfica foi identificadas como preditora da à Força Motivacional
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O objetivo desta dissertação foi identificar possíveis associações entre o perfil sócio-demográfico e a motivação para o trabalho dos médicos que compõem as equipes de Saúde da Família na Região Metropolitana do Recife. Para tanto, procedeu-se um estudo descritivo de corte transversal, com amostra de 76 médicos em dez municípios. Os resultados apontam que entre os médicos, 47,4 por cento são mulheres, 76,3 por cento têm mais de 40 anos de idade e 86,8 por cento possuem cursos de pós-graduação. Apresentam Força Motivacional mediana, sendo os fatores de expectativa e valência os maiores responsáveis pela sua média (x = 80,52). Comparando os resultados obtidos para Valências, Expectativas e Instrumentalidade, pode-se afirmar que os fatores que mais levam os médicos do PSF a se engajarem no trabalho são os fatores de expectativa relacionados à Responsabilidade; os de valência relacionados à Sobrevivência pessoal e os de instrumentalidade relacionados ao Envolvimento. As variáveis renda, faixa etária e tipo de vínculo estabelecido com o município estiveram relacionadas aos fatores expectativa e instrumentalidade, porém nenhuma característica sócio-demográfica foi identificadas como preditora da à Força MotivacionalMotivation is essential to most efficacy and quality in public health programs in Brazil. In additional, personal community work identification seems like an important aspect to doctor’s permanence. It suggests that personal profile can be associated with work motivation. The aim of this dissertation was to identify possible association between social-demographic profile and work motivation in primary care physicians in metropolitan perimeter in Recife – Brazil. This cross sectional descriptive study to use a sample of 76 physicians, in ten cities of metropolitan perimeter of Recife. 47.4% of the professional are women, 76.3% are over 40 years and 86.8% performed post graduation courses. Motivational Power was median (80.52). Valences, expectative and Instrumentality was compared to identify factors that make physicians engage in work. Factors pointed were expectative related to Responsibility; valences related to personal survival and; instrumentality factors related to involvement. Income, age and type of work contract were related to expectative and instrumentality factors, however, any social demographic was identified like a predictor of Motivational Power.Fundação Oswaldo Cruz. Instituto Aggeu Magalhães. Rio de Janeiro, RJ, Brasil.porRecursos humanos em saúdePrograma saúde da famíliaAtenção primária à saúdeAvaliação de serviços de saúdeHuman resources in healthHealth Program familyPrimary health careEvaluation of health servicesRessources humaines en santéProgramme de santé familleSoins de santé primairesÉvaluation des services de santéRecursos Humanos em SaúdePrograma Saúde da FamíliaAtenção Primária à SaúdeAvaliação de Serviços de SaúdePerfil sócio-demográfico e motivação dos médicos que compõem equipes de saúde da família na região metropolitana do RecifeSocio-demographic profile and motivation on primary care physitians in the metropolitan perimeter of Recife - Brazilinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesis2009-05-21Instituto Aggeu MagalhãesFundação Oswaldo CruzMestrado AcadêmicoRecife/PEPrograma de Pós-Graduação em Saúde Públicainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)instname:Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)instacron:FIOCRUZLICENSElicense.txttext/plain1748https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/54488/1/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD51ORIGINAL2009guarda-frb.pdfapplication/pdf2405831https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/54488/2/2009guarda-frb.pdf171042f98f2933de79f588732ea8296cMD52icict/544882023-10-03 11:24:06.311oai:www.arca.fiocruz.br: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Repositório InstitucionalPUBhttps://www.arca.fiocruz.br/oai/requestrepositorio.arca@fiocruz.bropendoar:21352023-10-03T14:24:06Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA) - Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)false
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