Ausência de estrutura da gestão do trabalho e educação na saúde dos municípios de Barra do Corda e Imperatriz - Maranhão

• Autor(a) principal: Batista, Marcia Regina Souza
• Data de Publicação: 2009
• Outros Autores: Macedo, Rui Alves
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/29956
• topic: Recursos humanos; Estruturação; Gestão; Educação; Human Resource; Estructuring; Management; Education; Administração de serviços de saúde; Serviços de saúde; Gestão em saúde

Com o propósito de buscar melhorias para a área de recursos humanos das Secretarias Municipais de Saúde dos municípios de Barra do Corda e Imperatriz/MA, este trabalho estuda mecanismos para implantação do Setor de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde, com vistas ao planejamento da gestão e da educação dos seus trabalhadores. Com o processo de descentralização do SUS e a transferência de responsabilidades e recursos do governo federal para a esfera municipal, os municípios tiveram um crescimento na sua rede de atenção à saúde que desencadeou num conseqüente aumento dos postos de trabalho nas Secretarias Municipais de Saúde. Após comprovação da ausência ou total desestruturação dos setores de recursos humanos da maioria das cidades brasileiras, o Ministério da Saúde, sob o foco de uma política efetiva de recursos humanos, concebe o PROGESUS, objetivando melhorias para a área de recursos humanos e conseqüentemente melhoria dos serviços ofertados aos usuários do SUS. Este trabalho foi baseado em pesquisas bibliográficas que referenciam o SUS, Planos Municipais de Saúde e Relatórios de Gestão, possibilitando assim uma abordagem qualitativa de cada município. O estudo mostra que os dois municípios tiveram sua rede de saúde e postos de trabalho aumentados, e não diferem da maioria dos municípios brasileiros, apresentado seus setores de recursos humanos sem estruturas e sem capacidade de planejamento e gerenciamento do seu pessoal. São apontadas algumas alternativas, através de um plano de ação, que viabilizem a implantação do Setor de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde nos dois municípios