Planejamento de recursos humanos de radioterapia em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Maia, Edward Torres
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Veloso, Gabriel Maia, Borba Filho, Moizés Ferreira, Martins, Wagner de Jesus, Martins, Sandro José, Almeida, Angela Maria de Oliveira
Tipo de documento: Artigo de conferência
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/39340
Resumo: Trabalho apresentado no evento: I PesquisaSUS – Encontro Científico de Pesquisas Aplicadas às Políticas Públicas em Saúde da Escola Fiocruz de Governo da FIOCRUZ Brasília. O I PesquisaSUS compôs as atividades da I Semana de Publicações e Práticas da Escola Fiocruz de Governo, realizado de 23 a 25 de novembro de 2015 na FIOCRUZ Brasília.
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spelling Maia, Edward TorresVeloso, Gabriel MaiaBorba Filho, Moizés FerreiraMartins, Wagner de JesusMartins, Sandro JoséAlmeida, Angela Maria de Oliveira2020-01-21T12:43:54Z2020-01-21T12:43:54Z2015MAIA, Edward Torres Maia et al. Planejamento de recursos humanos de radioterapia em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS). In: ENCONTRO CIENTÍFICO DE PESQUISAS APLICADAS ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS EM SAÚDE., 1., 2015, Brasília. Anais [...]. Brasília: Fiocruz Brasília, 2015. 9 p. Apresentação de slides e Resumo.https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/39340Trabalho apresentado no evento: I PesquisaSUS – Encontro Científico de Pesquisas Aplicadas às Políticas Públicas em Saúde da Escola Fiocruz de Governo da FIOCRUZ Brasília. O I PesquisaSUS compôs as atividades da I Semana de Publicações e Práticas da Escola Fiocruz de Governo, realizado de 23 a 25 de novembro de 2015 na FIOCRUZ Brasília.Documento produzido por autores vinculados à Fiocruz Brasília, mas não consta à informação no documento.Introdução - Um bom planejamento traz bons resultados. Esta deveria ser a máxima utilizada por empresas, organizações e administrações, em geral, quando se pretende obter desempenhos de excelência. Quando se trata de organizações que trabalham com políticas públicas, este viés também deve ser orientado, não pela obtenção ou alcance de lucros financeiros, mas visando eficiência, sustentabilidade econômica e lucros sociais, que contribuirão com a sociedade e sua melhoria de qualidade de vida. Organizações que lidam com saúde necessitam ofertar serviços ou produtos de qualidade à população, para tanto, precisam ter uma sustentabilidade em suas ações, melhorando sempre suas atividades, em uma ótica de melhoria contínua. Objetivo: Averiguar se as áreas de recursos humanos de hospitais do Sistema Único de Saúde, que ofertam serviços de radioterapia à população, planejam o desenvolvimento de suas equipes de radioterapia. Metodologia: Estudo de abordagem qualitativa em que foram selecionados cinco hospitais, de médio porte que ofertam serviços de radioterapia e que serão contemplados com o recebimento de novos equipamentos por meio do Plano de Expansão de Radioterapia do SUS pelo Ministério da Saúde. Os dados foram coletados por meio de entrevista e roteiro semiestruturado com perguntas direcionadas e passaram por uma análise de discurso. Os sujeitos foram 23 profissionais de radioterapia e a cinco responsáveis de recursos humanos. Discussão dos resultados: nenhum dos hospitais visitados realizava um planejamento de desenvolvimento de seus profissionais, apenas capacitações esporádicas, o que evidencia falhas no planejamento, que se aliam a outros desafios a serem superados nesse processo, como: alinhamento entre os setores, inexistência de incentivos, barreiras legais, organização do trabalho, investimento em pessoal e cooperação/parceria externa. Essas situações levantadas podem refletir um impacto generalizado em hospitais de radioterapia do SUS, um caminho que deve ser analisado para elevar a qualidade de serviços à população. Conclusão: Dado o cenário de entrada de novos equipamentos no país, e considerando que há hospitais em que a radioterapia é um novo campo de atuação, há desafios a serem superados, como manter o corpo de profissionais dos hospitais de radioterapia do SUS devidamente capacitados (periodicamente e de forma sustentável) e promover uma cultura de planejamento de desenvolvimento das equipes de radioterapia com o propósito de ofertar serviços de qualidade à população. Para isso, o planejamento de RH será essencial. Assim, seria oportuno também que os setores de RH dos hospitais aplicassem metodologias contemporâneas de gestão de pessoas, objetivando motivar suas forças de trabalho.Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.McMaster University. Hamilton, ON, Canadá. / Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.Universidade de Brasília. Instituto de Psicologia. Departamento de Psicologia Social do Trabalho. Brasília, DF, Brasil. / Fundação Oswaldo Cruz. Fiocruz Brasília. Brasília, DF, Brasil.porFiocruz BrasíliaRecursos HumanosRadioterapiaSaúdeRecursos HumanosRadioterapiaSistema Único de SaúdePlanejamento em SaúdePlanejamento de recursos humanos de radioterapia em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)instname:Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)instacron:FIOCRUZLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83074https://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/39340/1/license.txtd3e717dbb24bfc607ede047f44d29a0eMD51ORIGINALEdward_Maia_etal.pdfEdward_Maia_etal.pdfApresentação 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