FIOCRUZ saudável: análise das ações de saúde do trabalhador na Fiocruz através de um Programa Institucional

• Autor(a) principal: Pinheiro, Renata Mendes da Silva
• Data de Publicação: 2009
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da FIOCRUZ (ARCA)
• Texto Completo: https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/34465
• topic: Programa de Saúde; Promoção da Saúde; Vigilância em Saúde do Trabalhador; Saúde do Trabalhador; Worker's health; Health Program; Health Promotion; Worker's Health Surveillance; Health Institutions; Case Studies; Instituições de Saúde; Programa de Saúde Ocupacional; Promoção da Saúde; Vigilância em Saúde do Trabalhador; Saúde do Trabalhador; Estudos de Casos

O presente estudo objetivou discutir e analisar as questões referentes ao processo de implantação, atuação e consolidação do Programa Institucional Fiocruz Saudável, da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), com foco no componente Saúde do Trabalhador. Pretende avançar na compreensão e identificação dos possíveis indicadores de impacto das ações de Saúde do Trabalhador em instituição de saúde. A metodologia esteve baseada na abordagem qualitativa descritiva com delineamento para estudo de caso, articulando uma análise documental com entrevistas semi-estruturadas, realizadas com informantes-chave e analisadas a partir de técnicas de análise de conteúdo. As análises dos dados de campo desvelaram questões importantes para a compreensão da estruturação de uma ação de saúde do trabalhador em uma Instituição como a Fiocruz. A complexidade dos processos de trabalho e a organização estrutural da Fiocruz aparecem como dois dos principais determinantes do não-alcance das ações de Saúde do Trabalhador na Instituição. Somam-se a esses determinantes a dificuldade da compreensão das diretrizes de Promoção da Saúde, Informação e Comunicação, principalmente por conta do desafio de articulação de saberes pautados pela Inter/transdisciplinaridade, que na prática não acontece tal qual idealizado pelos fundadores desse Programa. Apesar desses desafios, foram expostos instrumentos e ações de aprimoramento para o Programa a partir da ótica dos informantes-chave. Pensamos ser esse um ponto merecedor de atenção: a criação e desenvolvimento de estratégias de gestão-intervenção-formação em saúde que privilegiem os saberes oriundos do cotidiano, articulando a experiência de gestores, profissionais envolvidos com as ações de Saúde do Trabalhador e trabalhadores em geral.