Governança corporativa e intermediações financeiras: reflexo da segregação de funções nos custos de transação sobre a operacionalização de crédito bancário
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3036 |
Resumo: | The present study is to examine how the rules of corporate governance, with a focus on segregation of duties, impacts financial intermediation, specifically on bank credit concessions held by a Brazilian financial institution to the customers, the retail segment. The study is developed from the work based on economics of transaction costs, particularly those written by Oliver Williamson. The analysis focuses on transaction costs on the operationalization of the credit agreements on rules of corporate governance of the institution and on impacts that changes in those rules, over the period by years of 2001 to 2014, had about transaction costs related to contracts. The documentary analysis on the institutional documents allowed describe the organizational structure of the institution object of study, its characteristics regarding the corporate governance model adopted, as well to identify the periods in which were promoted significant changes in the process of granting credit. By using longitudinal data, an ARIMA model has been calculated to identify the capacity of the variables to explain the behavior of the data. The transaction costs were estimated considering the time of reception of contracts, number of instances involved, type of instances involved and salary average in each instance. The econometric model generated indicated statistically significant relationship to the variables adoption of new rules, total employees involved and financial losses on credit operations. Thus, it was possible to analyze the impact of changes to the rules of segregation of duties on transaction costs, represented by the operationalization time of the contracts, number of instances involved, type of instances involved and salary average in each instance. |
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Governança corporativa e intermediações financeiras: reflexo da segregação de funções nos custos de transação sobre a operacionalização de crédito bancárioSegregação de funçõesGovernança corporativaCustos de transação e créditoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOThe present study is to examine how the rules of corporate governance, with a focus on segregation of duties, impacts financial intermediation, specifically on bank credit concessions held by a Brazilian financial institution to the customers, the retail segment. The study is developed from the work based on economics of transaction costs, particularly those written by Oliver Williamson. The analysis focuses on transaction costs on the operationalization of the credit agreements on rules of corporate governance of the institution and on impacts that changes in those rules, over the period by years of 2001 to 2014, had about transaction costs related to contracts. The documentary analysis on the institutional documents allowed describe the organizational structure of the institution object of study, its characteristics regarding the corporate governance model adopted, as well to identify the periods in which were promoted significant changes in the process of granting credit. By using longitudinal data, an ARIMA model has been calculated to identify the capacity of the variables to explain the behavior of the data. The transaction costs were estimated considering the time of reception of contracts, number of instances involved, type of instances involved and salary average in each instance. The econometric model generated indicated statistically significant relationship to the variables adoption of new rules, total employees involved and financial losses on credit operations. Thus, it was possible to analyze the impact of changes to the rules of segregation of duties on transaction costs, represented by the operationalization time of the contracts, number of instances involved, type of instances involved and salary average in each instance.O presente estudo dedica-se em analisar como as regras de governança corporativa, com foco na segregação de funções, impacta intermediações financeiras, especificamente nas concessões de crédito bancário realizadas por uma instituição financeira brasileira à clientes pessoa jurídica, do segmento de varejo. O estudo é desenvolvido a partir dos trabalhos baseados na Economia dos Custos de Transação, em especial os escritos por Oliver Williamson. A análise se concentra nos custos de transação sobre a operacionalização dos contratos de crédito, sobre as regras de governança corporativa da instituição e sobre impactos que as mudanças nessas regras, ao longo do período compreendido pelos anos de 2001 a 2014, tiveram sobre os custos de transação relacionados aos contratos. A análise documental sobre os documentos institucionais permitiu descrever a estrutura organizacional da instituição objeto do estudo, suas características quanto ao modelo de governança corporativa adotado, bem como identificar os períodos em que foram promovidas mudanças significativas no processo de concessão de crédito. Por utilizar dados longitudinais, foi calculado o modelo ARIMA para identificar a capacidade das variáveis de explicarem o comportamento dos dados. Os custos de transação foram estimados considerando o tempo de acolhimento dos contratos, quantidade de instâncias envolvidas, tipo de instâncias envolvidas e média salarial em cada instância. O modelo econométrico gerado indicou relação estatisticamente significativa para as variáveis adoção de novas regras, total de funcionários envolvidos e perdas financeiras nas operações de crédito. Assim, foi possível analisar o impacto das mudanças das regras de segregação de funções sobre os custos de transação, representados pelos indicadores tempo de operacionalização dos contratos, quantidade de instâncias envolvidas, tipo de instâncias envolvidas e média salarial em cada instância.Universidade PositivoBrasilPós-GraduaçãoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPPrates, Rodolfo Coelhohttp://lattes.cnpq.br/4326106498432347Setim, Clever Bonifácio2021-11-10T18:26:49Z20162021-11-10T18:26:49Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3036porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubasinstname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB)instacron:CUB2021-11-11T14:35:00Zoai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/3036Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.brazcubas.edu.br/oai/requestbibli@brazcubas.edu.bropendoar:2021-11-11T14:35Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB)false |
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