Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Outros
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da ENAP
Texto Completo: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/261
Resumo: O Inmetro desenvolveu e implementou modelo de avaliação de desempenho individual, instrumento de gestão capaz de promover nova cultura baseada no mérito, exigência, motivação e reconhecimento. Adota remuneração variável vinculada ao desempenho, com critérios objetivos e regras claras, elaborados a partir de amplo debate com os servidores; a avaliação é realizada por comitês com maioria dos membros externos à instituição, rompendo com a prática limitada da avaliação exclusivamente pelas chefias. O ciclo é anual e o processo consta basicamente da pactuação de um plano de trabalho do servidor com sua chefia ao início do ciclo, vinculado ao conjunto de objetivos institucionais. A análise, ao final do ciclo, do relatório de atividades do servidor e do parecer de sua chefia é conduzida pelo Comitê de Avaliação. A participação dos servidores nos dois primeiros ciclos foi irrestrita, com excelente receptividade, independente dos resultados
id ENAP_b82c54ff8c2d24923c2c162b8d004fa8
oai_identifier_str oai:repositorio.enap.gov.br:1/261
network_acronym_str ENAP
network_name_str Repositório Institucional da ENAP
repository_id_str 3046
spelling Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)2013-12-13T13:19:50Z2013-12-13T13:19:50Z2010-032007-122009-07http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/261O Inmetro desenvolveu e implementou modelo de avaliação de desempenho individual, instrumento de gestão capaz de promover nova cultura baseada no mérito, exigência, motivação e reconhecimento. Adota remuneração variável vinculada ao desempenho, com critérios objetivos e regras claras, elaborados a partir de amplo debate com os servidores; a avaliação é realizada por comitês com maioria dos membros externos à instituição, rompendo com a prática limitada da avaliação exclusivamente pelas chefias. O ciclo é anual e o processo consta basicamente da pactuação de um plano de trabalho do servidor com sua chefia ao início do ciclo, vinculado ao conjunto de objetivos institucionais. A análise, ao final do ciclo, do relatório de atividades do servidor e do parecer de sua chefia é conduzida pelo Comitê de Avaliação. A participação dos servidores nos dois primeiros ciclos foi irrestrita, com excelente receptividade, independente dos resultadosNúmero de páginas: 08 p.InovaçãoIniciativa premiada no 14º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Oscar Acselrad, Diretor de Planejamento e Desenvolvimento. Ações premiadas no 14º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 2009Áreas temáticas: Gestão e desenvolvimento de pessoas; Desenvolvimento de pessoas; Gerenciamento de pessoas e capacitação; Gestão e desenvolvimento de pessoas; Fomento ao controle social; Publicidade legalEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=293&Itemid=32reponame:Repositório Institucional da ENAPinstname:Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)instacron:ENAPAvaliação de DesempenhoGestão de PessoasTransparência GovernamentalPlanejamento EstratégicoINMETROAvaliação de desempenho individualGestão e desenvolvimento de pessoasTransparênciaDesempenho institucionalPlanejamento estratégicoSistema de Avaliação de Desempenho Individual do InmetroSistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/otherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)Regime::Licença Padrão ENAPTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).info:eu-repo/semantics/openAccessPaís::BR:BrasilA iniciativa tem por objetivos redefinir a sistemática de avaliação de desempenho, inserida no planejamento estratégico dos órgãos públicos, com reflexos na composição salarial dos servidores; consolidar o uso de indicadores objetivos de desempenho de servidores; construir um Novo Compromisso dos servidores com o serviço público, voltado para a melhoria dos serviços prestados à sociedade e aos cidadãos; proporcionar aos servidores reconhecimento e remunerações justasServidores públicos em geralporORIGINAL061_09_Siadi.pdf061_09_Siadi.pdfapplication/pdf221958http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/1/061_09_Siadi.pdfbecfa99f9bbe226ea9d46148a2e9f82aMD51TEXT061_09_Siadi.pdf.txt061_09_Siadi.pdf.txtExtracted Texttext/plain25486http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/4/061_09_Siadi.pdf.txt6563d661938198026fb5124c50d0d388MD54THUMBNAIL061_09_Siadi.pdf.jpg061_09_Siadi.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1026http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/5/061_09_Siadi.pdf.jpg0c94fdcb5805cf90d115381c0b29a50aMD551/2612018-10-25 19:03:52.128oai:repositorio.enap.gov.br:1/261Repositório Institucionalhttp://repositorio.enap.gov.br/PUBhttp://repositorio.enap.gov.br/oai/requestbiblioteca@enap.gov.bropendoar:30462018-10-25T19:03:52Repositório Institucional da ENAP - Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
title Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
spellingShingle Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
INMETRO
Avaliação de desempenho individual
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Transparência
Desempenho institucional
Planejamento estratégico
Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Transparência Governamental
Planejamento Estratégico
title_short Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
title_full Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
title_fullStr Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
title_full_unstemmed Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
title_sort Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro (Siadi)
author Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
author_facet Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (Inmetro)
dc.subject.por.fl_str_mv INMETRO
Avaliação de desempenho individual
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Transparência
Desempenho institucional
Planejamento estratégico
Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro
topic INMETRO
Avaliação de desempenho individual
Gestão e desenvolvimento de pessoas
Transparência
Desempenho institucional
Planejamento estratégico
Sistema de Avaliação de Desempenho Individual do Inmetro
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Transparência Governamental
Planejamento Estratégico
dc.subject.enap.pt_BR.fl_str_mv Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Transparência Governamental
Planejamento Estratégico
description O Inmetro desenvolveu e implementou modelo de avaliação de desempenho individual, instrumento de gestão capaz de promover nova cultura baseada no mérito, exigência, motivação e reconhecimento. Adota remuneração variável vinculada ao desempenho, com critérios objetivos e regras claras, elaborados a partir de amplo debate com os servidores; a avaliação é realizada por comitês com maioria dos membros externos à instituição, rompendo com a prática limitada da avaliação exclusivamente pelas chefias. O ciclo é anual e o processo consta basicamente da pactuação de um plano de trabalho do servidor com sua chefia ao início do ciclo, vinculado ao conjunto de objetivos institucionais. A análise, ao final do ciclo, do relatório de atividades do servidor e do parecer de sua chefia é conduzida pelo Comitê de Avaliação. A participação dos servidores nos dois primeiros ciclos foi irrestrita, com excelente receptividade, independente dos resultados
publishDate 2007
dc.date.started.none.fl_str_mv 2007-12
dc.date.finished.none.fl_str_mv 2009-07
dc.date.issued.fl_str_mv 2010-03
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2013-12-13T13:19:50Z
dc.date.available.fl_str_mv 2013-12-13T13:19:50Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/other
format other
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/261
url http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/261
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Regime::Licença Padrão ENAP
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Regime::Licença Padrão ENAP
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
publisher.none.fl_str_mv Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
dc.source.pt_BR.fl_str_mv http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=293&Itemid=32
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da ENAP
instname:Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
instacron:ENAP
instname_str Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
instacron_str ENAP
institution ENAP
reponame_str Repositório Institucional da ENAP
collection Repositório Institucional da ENAP
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/1/061_09_Siadi.pdf
http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/4/061_09_Siadi.pdf.txt
http://repositorio.enap.gov.br/jspui/bitstream/1/261/5/061_09_Siadi.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv becfa99f9bbe226ea9d46148a2e9f82a
6563d661938198026fb5124c50d0d388
0c94fdcb5805cf90d115381c0b29a50a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da ENAP - Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
repository.mail.fl_str_mv biblioteca@enap.gov.br
_version_ 1822776579600678912

Registros relacionados