BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL PARA AS DOENÇAS OCUPACIONAIS

• Autor(a) principal: Sabrina Albuquerque Bolsonello
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: Cleiton Marino Santana, Adeliana Cristina Siqueira Santos, de Carvalho Lucio, Gessica Adriana, Hardmam Júnior, Austrogildo
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista FAIPE
• Texto Completo: https://portal.periodicos.faipe.edu.br/ojs/index.php/rfaipe/article/view/30
• topic: Doenças Ocupacionais. Ginástica Laboral. Lesões

A Ginástica Laboral foi criada para ajudar os trabalhadores, ela tem baixa intensidade e tem como objetivo melhorar a saúde dos colaboradores e prevenir lesões e outras doenças provocadas pela atividade ocupacional. Doenças ocupacionais são associadas ao trabalho e as condições de trabalho ao qual é submetido, muitas vezes não podem ser evitadas, pois são derivadas a um longo período de trabalho de determinadas atividades. Ao implementar a Ginastica Laboral na empresa, tanto os colaboradores como a empresa terão benefícios pois terá aumento na produtividade, melhora o engajamento dos colaboradores, diminui o sedentarismo, reduz a fadiga, combater doenças ocupacionais como LER e DORT, melhora a consciência corporal, entre outras inúmeras qualidades que a Laboral pode trazer para o âmbito de trabalho. As doenças ocupacionais podem trazer sérios riscos aos trabalhadores levando ao afastamento, o que gera um prejuízo para o empregador. Uma dessas doenças ocupacionais é LER - uma lesão por esforço repetitivo, ela é causada pelo exercício prolongado e repetitivo de determinado movimento, ela reduz significativamente a capacidade do colaborador para o trabalho podendo levar a aposentadoria por invalidez. As empresas que utilizam a Ginastica Laboral apresentam em seu ambiente um menor gasto e um menor afastamento de trabalhadores por doenças ocupacionais, pois são realizados exercícios específicos para cada área, às atividades podem variar em média de 10 a 15 minutos, que ao invés de atrapalhar aumenta a qualidade do serviço.