O liderar de um líder: estudo de caso de uma farmácia de manipulação, São Sebastião – sp

• Autor(a) principal: Ferreira, Marlette Cássia Oliveira
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Moraes, Karina Cristiane, Gaspar, Janaina de Abreu
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Processando o Saber (Online)
• Texto Completo: https://fatecpg.edu.br/revista/index.php/ps/article/view/71
• topic: Modelo de liderança; Características do líder; Equipe

Este trabalho tem como tema a percepção da equipe ao analisar as características e o modelo de liderança exercido pelo líder. O objetivo é analisar o modelo de liderança exercido pelo líder, assim como as características percebidas pela equipe de trabalho em que atua. As metodologias empregadas são: a pesquisa bibliográfica e o estudo descritivo em conjunto com o estudo de caso, realizados através da pesquisa qualitativa e quantitativa. A coleta de dados efetivou-se por meio de dois tipos de questionários com perguntas abertas e fechadas, de entrevista com a proprietária e de observação participante na empresa Energética Farmácia de Manipulação, localizada em São Sebastião. O resultado da pesquisa demonstrou, através das características das líderes e percepção da equipe, que o modelo de liderança exercido por elas é a liderança democrática, na qual as líderes participam das atividades desenvolvidas pela equipe e têm uma relação de troca de ideias para chegar a uma decisão. As líderes devem aprimorar seus conhecimentos constantemente, para exercer o poder de talento e obter a capacidade de transformação para moldar a equipe. As organizações devem ter um líder eficaz, pois para obter resultados positivos é necessário que o líder influencie a equipe para alcançar o sucesso empresarial.