Uruguay’s business elites in pandemic: cracks in the glass ceilings?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Serna, Miguel
Data de Publicação: 2024
Outros Autores: Bottinelli, Eduardo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Estudos Históricos (Rio de Janeiro)
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/reh/article/view/90130
Resumo: Uruguay has large transnational companies in strategic sectors, where female participation in management positions has been very low in comparison with the rest of Latin American. The study examines business leaders’ perceptions of gender inequalities in executive positions. The research shows that perceptions of “glass ceilings” are more critical among women than men, as well as identifying barriers attributed to sociocultural determinants and economic segregation, as well as organizational variables within companies. The study consisted of an attitudinal and career survey of 158 managers from a base of 530 large companies in Uruguay.
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