Profile of municipal managers of healthcare in Brazil: an overview of three decades

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Riquieri, Manuella Ribeiro Lira
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Carvalho, André Luís Bonifácio de, Ouverney, Assis Luiz Mafort, Sarti, Thiago Dias
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Revista de Administração Pública
DOI: 10.1590/0034-761220220132
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/87936
Resumo: Municipal health secretaries are strategic actors in the construction of the Brazilian national health system - SUS, actively participating in the system’s governance. The comparative analysis of the profile of municipal secretaries over three decades (1996, 2006, and 2017) was carried out using the database of three cross-sectional surveys carried out at the national level with structured questionnaires aimed at all municipal health secretaries in the country. The increase in female participation, greater diversity in ethnic and racial terms, greater professional qualification of managers, and the renewal of the generational profile, reiterates the advance of the democratization of these management spaces. Despite the renewal of the profile during SUS’s construction, the challenge remains to make the public machine more representative of Brazilian society as a whole.
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spelling Profile of municipal managers of healthcare in Brazil: an overview of three decadesPerfil de los secretarios de salud municipales en Brasil: un panorama de tres décadasPerfil dos secretários municipais de Saúde do Brasil: um panorama de três décadassistema sanitario unificadogestión sanitariaperfil profesionalgestores sanitariossistema único de saúdegestão em saúdeperfil profissionalgestores de saúdeunified health systemhealth managementjob descriptionhealth managerMunicipal health secretaries are strategic actors in the construction of the Brazilian national health system - SUS, actively participating in the system’s governance. The comparative analysis of the profile of municipal secretaries over three decades (1996, 2006, and 2017) was carried out using the database of three cross-sectional surveys carried out at the national level with structured questionnaires aimed at all municipal health secretaries in the country. The increase in female participation, greater diversity in ethnic and racial terms, greater professional qualification of managers, and the renewal of the generational profile, reiterates the advance of the democratization of these management spaces. Despite the renewal of the profile during SUS’s construction, the challenge remains to make the public machine more representative of Brazilian society as a whole.Les secretarios municipales de salud son actores estratégicos en la construcción del SUS (Sistema Único de Salud) y participan activamente en la gobernanza del sistema. El análisis comparativo del perfil de los secretarios municipales a lo largo de tres décadas (1996, 2006 y 2017) se realizó utilizando la base de datos de tres encuestas transversales realizadas a nivel nacional con cuestionarios estructurados dirigidos a todos los secretarios municipales de salud del país. El aumento de la participación femenina, la mayor diversidad en términos étnicos y raciales, mayor cualificación profesional de los gestores, además de la renovación del perfil generacional, reitera el avance de la democratización de estos espacios de gestión. A pesar de la renovación del perfil durante la construcción del SUS, queda el desafío de hacer que la máquina pública sea más representativa de la sociedad brasileña en su conjunto.Os secretários municipais de saúde são atores estratégicos na construção e governança do SUS. Neste estudo, foi realizada uma análise comparativa do perfil dos secretários municipais ao longo de três décadas (1996, 2006 e 2017), com base em dados de três inquéritos transversais realizados em âmbito nacional, por meio de questionários estruturados direcionados para todos os secretários do país. A análise evidenciou aumento da participação feminina, maior diversidade étnica e racial e maior qualificação profissional dos gestores, além da renovação do perfil geracional, mas ainda com predomínio de homens brancos e importantes diferenças regionais. Foi observado avanço da democratização desses espaços de gestão, mas permanece o desafio de tornar a máquina pública mais representativa do conjunto da sociedade brasileira.Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)2022-10-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/8793610.1590/0034-761220220132Brazilian Journal of Public Administration; Vol. 56 No. 5 (2022); 683-693Revista de Administração Pública; Vol. 56 Núm. 5 (2022); 683-693Revista de Administração Pública; v. 56 n. 5 (2022); 683-6931982-31340034-7612reponame:Revista de Administração Públicainstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporenghttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/87936/82713https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/87936/82714Riquieri, Manuella Ribeiro LiraCarvalho, André Luís Bonifácio deOuverney, Assis Luiz MafortSarti, Thiago Diasinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-10-28T15:39:01Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/87936Revistahttps://ebape.fgv.br/publicacoes/rapONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||rap@fgv.br1982-31340034-7612opendoar:2022-10-28T15:39:01Revista de Administração Pública - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
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