Employees per bed rate: study in some public and private hospitals

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Zucchi, Paola
Data de Publicação: 1998
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração Pública
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7734
Resumo: The human resources in health care are a complex and intersectorial area of study and constitute a specific parameter when analyzing questions of health. Human resources in health services are an oId concem. Analyses and recommendations about this problem can be found in many situations in the heath institution history in all countries. Brazil is no an exception for this. People usually speak about the need for improvement of the quality and the number of the health care employees. This study analyses the relationshipbetween number of employees and the number of beds in privatehospitais, public-university hospitais, and cardiology hospitais in the city of São Paulo.
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spelling Employees per bed rate: study in some public and private hospitalsEmpleados por cama: un estudio en algunos hospitales públicos y privadosFuncionários por leito: estudo em alguns hospitais públicos e privadoshuman resourceshospital staffstaffstaff dimensioningrecursos humanos personal del hospitalpersonaldimensionamiento del personalrecursos humanospessoal hospitalarquadro de pessoaldimensionamento de pessoalThe human resources in health care are a complex and intersectorial area of study and constitute a specific parameter when analyzing questions of health. Human resources in health services are an oId concem. Analyses and recommendations about this problem can be found in many situations in the heath institution history in all countries. Brazil is no an exception for this. People usually speak about the need for improvement of the quality and the number of the health care employees. This study analyses the relationshipbetween number of employees and the number of beds in privatehospitais, public-university hospitais, and cardiology hospitais in the city of São Paulo.Os recursos humanos em saúde constituem uma área complexa e intersetorial de estudo e, ao mesmo tempo, um agente de análise espeófico sobre as questões do setor saúde. A preocupação com as questões de recursos humanos nos serviços de saúde vem de longa data. Análises e recomendações a este respeito podem ser encontradas em inúmeros registros na história das instituições do setor saúde em todos os países. No Brasil, também, sempre se falou da necessidade de melhorar a qualidade ou ampliar o número de pessoal encarregado das ações de saúde. Este estudo visa a analisar a relação entre o número de funcionários e o número de leitos hospitalares existentes e realmente em funcionamento de hospitais privados, especializados em cardiologia e públicos de ensino, de grande porte, situados no município de São Paulo, conforme classificação adotada pelo Ministério da Saúde.Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)1998-03-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7734Brazilian Journal of Public Administration; Vol. 32 No. 3 (1998); 65 a 76Revista de Administração Pública; Vol. 32 Núm. 3 (1998); 65 a 76Revista de Administração Pública; v. 32 n. 3 (1998); 65 a 761982-31340034-7612reponame:Revista de Administração Públicainstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rap/article/view/7734/6330Zucchi, Paolainfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-03-22T13:52:39Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/7734Revistahttps://ebape.fgv.br/publicacoes/rapONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.php||rap@fgv.br1982-31340034-7612opendoar:2013-03-22T13:52:39Revista de Administração Pública - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
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