Managing the flexible workforce in the brazilian corporations

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Maria Elizabeth Rezende
Data de Publicação: 2005
Outros Autores: Carvalho Neto, Antônio Moreira de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333
Resumo: The article analyzes how executives of the biggest Brazilian companies have been dealing with the flexible workforce, comparing the management of core personnel versus outsourced personnel. The quantitative research done with 513 presidents, directors and top executives of 179 companies shows an evolution in people management practices in general, although there has been a widening gap in the treatment outsourced workers receive. This gap can be observed in relevant aspects such as financial rewards for goals achieved, commitment to results, autonomy and sharing of learning experiences. While this research shows a growing tendency towards hiring outsourced personnel, the conclusion is that the large Brazilian companies are not yet prepared to manage personnel with multiple contracts.
id FGV-7_3d27f20146c4334fb43788e52ee7a81d
oai_identifier_str oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/37333
network_acronym_str FGV-7
network_name_str Revista de Administração de Empresas
repository_id_str
spelling Managing the flexible workforce in the brazilian corporationsGestão dos múltiplos vínculos contratuais nas grandes empresas brasileirasOutsourcingmanaging outsourcing peopleflexible workforcepeople managementflexible organizationTerceirizaçãogestão de terceirosforça de trabalho flexívelgestão de pessoasorganização flexívelThe article analyzes how executives of the biggest Brazilian companies have been dealing with the flexible workforce, comparing the management of core personnel versus outsourced personnel. The quantitative research done with 513 presidents, directors and top executives of 179 companies shows an evolution in people management practices in general, although there has been a widening gap in the treatment outsourced workers receive. This gap can be observed in relevant aspects such as financial rewards for goals achieved, commitment to results, autonomy and sharing of learning experiences. While this research shows a growing tendency towards hiring outsourced personnel, the conclusion is that the large Brazilian companies are not yet prepared to manage personnel with multiple contracts.Este artigo analisa como os executivos das maiores empresas brasileiras estão lidando com a força de trabalho flexível, ao comparar a evolução do tratamento conferido aos trabalhadores do quadro efetivo das empresas com o tratamento conferido aos terceirizados. A pesquisa quantitativa realizada com 513 presidentes, diretores e altos executivos de 179 empresas sugere uma evolução das práticas de gestão de pessoas em geral e um aumento da distância no tratamento conferido aos terceirizados em relação aos empregados, em aspectos fundamentais da gestão de pessoas, como recompensa monetária por metas atingidas, comprometimento com os resultados, autonomia e compartilhamento do aprendizado. Também há evidências da tendência de ampliação da contratação de terceirizados. Conclui-se que as maiores empresas brasileiras se encontram ainda despreparadas para lidar com a complexidade advinda da proliferação da contratação de profissionais com múltiplos tipos de vínculos contratuais.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2005-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-59RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-59RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-592178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333/36096Fernandes, Maria Elizabeth RezendeCarvalho Neto, Antônio Moreira deinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T18:44:23Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/37333Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:03:11.011212Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true
dc.title.none.fl_str_mv Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
Gestão dos múltiplos vínculos contratuais nas grandes empresas brasileiras
title Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
spellingShingle Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
Fernandes, Maria Elizabeth Rezende
Outsourcing
managing outsourcing people
flexible workforce
people management
flexible organization
Terceirização
gestão de terceiros
força de trabalho flexível
gestão de pessoas
organização flexível
title_short Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
title_full Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
title_fullStr Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
title_full_unstemmed Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
title_sort Managing the flexible workforce in the brazilian corporations
author Fernandes, Maria Elizabeth Rezende
author_facet Fernandes, Maria Elizabeth Rezende
Carvalho Neto, Antônio Moreira de
author_role author
author2 Carvalho Neto, Antônio Moreira de
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Fernandes, Maria Elizabeth Rezende
Carvalho Neto, Antônio Moreira de
dc.subject.por.fl_str_mv Outsourcing
managing outsourcing people
flexible workforce
people management
flexible organization
Terceirização
gestão de terceiros
força de trabalho flexível
gestão de pessoas
organização flexível
topic Outsourcing
managing outsourcing people
flexible workforce
people management
flexible organization
Terceirização
gestão de terceiros
força de trabalho flexível
gestão de pessoas
organização flexível
description The article analyzes how executives of the biggest Brazilian companies have been dealing with the flexible workforce, comparing the management of core personnel versus outsourced personnel. The quantitative research done with 513 presidents, directors and top executives of 179 companies shows an evolution in people management practices in general, although there has been a widening gap in the treatment outsourced workers receive. This gap can be observed in relevant aspects such as financial rewards for goals achieved, commitment to results, autonomy and sharing of learning experiences. While this research shows a growing tendency towards hiring outsourced personnel, the conclusion is that the large Brazilian companies are not yet prepared to manage personnel with multiple contracts.
publishDate 2005
dc.date.none.fl_str_mv 2005-01-01
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333
url https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37333/36096
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
publisher.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas
RAE - Revista de Administração de Empresas
RAE-Revista de Administração de Empresas
dc.source.none.fl_str_mv RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-59
RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-59
RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 45 (2005): Edição especial Minas Gerais; 48-59
2178-938X
0034-7590
reponame:Revista de Administração de Empresas
instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
instname_str Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron_str FGV
institution FGV
reponame_str Revista de Administração de Empresas
collection Revista de Administração de Empresas
repository.name.fl_str_mv Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)
repository.mail.fl_str_mv rae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br
_version_ 1798943135958564864

Registros relacionados