A inter-relação trabalho-saúde mental: um estudo de caso
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 1992 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração de Empresas |
Texto Completo: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38461 |
Resumo: | The author, afier sinthesizing some of the study sources and present concepts concern to the interrelation between work and mental health, shows a study on an individual case. It deals with a case of an industrial-mechanic who works in the siderurgical area and had developed psycopathologic manifestations. The evolution of the chronicfatigue expressions and the unchain of a sharp mental crisis are examinated on their co-relations with the work life, as well as with the dynamics related to the work conditions and organization in the present job. |
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A inter-relação trabalho-saúde mental: um estudo de casoA inter-relação trabalho-saúde mental: um estudo de casomental healthoccupational mental healthwork healthwork psychopathologySaúde mentalsaúde mental ocupacionalsaúde do trabalhopsicopatologia do trabalhoThe author, afier sinthesizing some of the study sources and present concepts concern to the interrelation between work and mental health, shows a study on an individual case. It deals with a case of an industrial-mechanic who works in the siderurgical area and had developed psycopathologic manifestations. The evolution of the chronicfatigue expressions and the unchain of a sharp mental crisis are examinated on their co-relations with the work life, as well as with the dynamics related to the work conditions and organization in the present job.A autora, após sintetizar algumas das vertentes de estudo e conceitos atuais na temática da inter-relação trabalho-saúde mental, apresenta um estudo de caso individual. Trata-se do caso de um mecânico industrial do setor siderúrgico que desenvolveu um quadro psicopatológico. A evolução de manifestações de fadiga crônica e desencadeamento de uma crise mental aguda são examinadas em suas correlações ao histórico de vida e trabalho e a dinâmicas referidas às condições e à organização do trabalho no emprego atual.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas1992-09-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38461RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 32 No. 4 (1992): setembro-outubro; 70-90RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 32 Núm. 4 (1992): setembro-outubro; 70-90RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 32 n. 4 (1992): setembro-outubro; 70-902178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/38461/37201Silva, Edith Seligmanninfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-18T12:16:31Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/38461Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:03:56.753801Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true |
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