Behavioral development programs: influences on strategic goals

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: El-Kouba, Amir
Data de Publicação: 2009
Outros Autores: Roglio, Karina De Déa, Corso, Jansen Maia Del, Silva, Wesley Vieira da
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/36342
Resumo: This research analyzes the relationship between behavioral development programs of commercial areas and the attainment of organization strategic goals. The theoretical research is based on people strategic management references, training and development, and assessment of training and development programs results. The research is based on a case study at Rede Independência de Comunicação (RIC). Data handling involved simple linear regressions and univaried statistical analysis. Results show that the investments in behavioral development programs and the organization strategic goals have a positive and significant relation.
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spelling Behavioral development programs: influences on strategic goalsProgramas de desenvolvimento comportamental: influências sobre os objetivos estratégicosOrganizational behaviorbehavioral developmentstrategic goalsorganization resultsbehavioral training programsComportamento organizacionaldesenvolvimento comportamentalobjetivos estratégicosresultados organizacionaisprogramas de treinamentoThis research analyzes the relationship between behavioral development programs of commercial areas and the attainment of organization strategic goals. The theoretical research is based on people strategic management references, training and development, and assessment of training and development programs results. The research is based on a case study at Rede Independência de Comunicação (RIC). Data handling involved simple linear regressions and univaried statistical analysis. Results show that the investments in behavioral development programs and the organization strategic goals have a positive and significant relation.A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento e avaliação dos resultados de programas de treinamento e desenvolvimento. A pesquisa é baseada em estudo de caso realizado na Rede Independência de Comunicação (RIC). O tratamento dos dados envolveu técnicas estatísticas de análise de regressão linear simples e estatística univariada. Os resultados mostram que os investimentos em programas de desenvolvimento comportamental e os objetivos estratégicos da organização têm relação positiva e significante.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2009-07-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/36342RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 49 No. 3 (2009): julho-setembro; 295-308RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 49 Núm. 3 (2009): julho-setembro; 295-308RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 49 n. 3 (2009): julho-setembro; 295-3082178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/36342/35121El-Kouba, AmirRoglio, Karina De DéaCorso, Jansen Maia DelSilva, Wesley Vieira dainfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-08-17T18:38:29Zoai:bibliotecadigital.fgv.br:article/36342Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2016-08-17T18:38:29Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)false
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