Spirituality, moral conviction, and prosocial rule-breaking in healthcare

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Asadullah, Muhammad Ali
Data de Publicação: 2019
Outros Autores: Fayyaz, Ifrah, Amin, Rizwana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Revista de Administração de Empresas
Texto Completo: https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/78249
Resumo: This study investigated the effect of healthcare professionals’ workplace spirituality (WPS) on moral conviction and prosocial rule-breaking (PSRB). The data were collected from 315 healthcare professio­nals from three main districts of South Punjab, Pakistan. We determined the measures’ validity using confirmatory factor analysis. We investigated the hypothesized relationships using structural regression modeling. The results demonstrated a significant effect of WPS on PSRB and moral conviction. However, the mediating effect of moral conviction between WPS and PSRB was insignificant. Healthcare professio­nals may regulate PSRB by screening and promoting individuals with high WPS to positions requiring a high level of PSRB rather than considering health service providers’ personal moral beliefs.
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spelling Spirituality, moral conviction, and prosocial rule-breaking in healthcareEspiritualidad, convicción moral y ruptura de reglas prosociales en la asistencia sanitariaEspiritualidade, convicção moral e quebra de regras pró-sociais na área da saúdeWorkplace spiritualitymoral convictionprosocial rule-breakinghealthcare professionalsethical dilemmaEspiritualidadconvicción moralprosocialdestrucción de normasprofesionales de saluddilema éticoEspiritualidadeconvicção moralquebra de regras pró-sociaisprofissionais de saúdedilema éticoThis study investigated the effect of healthcare professionals’ workplace spirituality (WPS) on moral conviction and prosocial rule-breaking (PSRB). The data were collected from 315 healthcare professio­nals from three main districts of South Punjab, Pakistan. We determined the measures’ validity using confirmatory factor analysis. We investigated the hypothesized relationships using structural regression modeling. The results demonstrated a significant effect of WPS on PSRB and moral conviction. However, the mediating effect of moral conviction between WPS and PSRB was insignificant. Healthcare professio­nals may regulate PSRB by screening and promoting individuals with high WPS to positions requiring a high level of PSRB rather than considering health service providers’ personal moral beliefs.Este estudio investigó el efecto de la espiritualidad del lugar de trabajo de profesionales de salud sobre la convicción moral y la ruptura de reglas prosociales. Se recolectaron datos de 315 profesionales de salud de tres distritos de Pakistán. La validez de las medidas se determinó mediante el análisis factorial confirmatorio. Las relaciones hipotéticas se investigaron usando modelos de regresión estructural. Los resultados demostraron que el efecto de la espiritualidad en el lugar de trabajo sobre la ruptura de reglas prosociales y la convicción moral fue significativo, aunque el efecto mediador de la convicción moral entre la espiritualidad del lugar de trabajo y la ruptura de reglas prosociales no fue significativo. Los profesionales de salud pueden regular infracciones prosociales mediante el examen y promoción de personas con alta espiritualidad en el lugar de trabajo a puestos que requieran un alto nivel de ruptura prosocial en lugar de considerar creencias morales personales de los proveedores de servicios de salud.Este estudo investigou o efeito da espiritualidade no local de trabalho dos profissionais de saúde sobre a convicção moral e quebra de regras pró-sociais. Os dados foram coletados de 315 profissionais de saúde dos três distritos principais de South Punjab, Paquistão. A validade das medidas foi determinada por meio de análise fatorial confirmatória. As relações hipotéticas foram investigadas usando modela­gem de regressão estrutural (SEM). Os resultados demonstraram que o efeito da espiritualidade no local de trabalho na quebra de regras pró-sociais e na convicção moral foi significativo. No entanto, o efeito mediador da convicção moral entre espiritualidade no local de trabalho e quebra de regras pró-sociais não foi significativo. Os profissionais de saúde podem regulamentar a quebra de regras pró-sociais, classificando e promovendo os indivíduos com uma elevada espiritualidade no local de trabalho para as posições que exigem alto nível de quebra de regras pró-sociais, em vez de considerar as crenças morais pessoais dos provedores de serviços de saúde.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2019-02-06info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/7824910.1590/S0034-759020190102RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 59 No. 1 (2019): janeiro-fevereiro; 3-15RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 59 Núm. 1 (2019): janeiro-fevereiro; 3-15RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 59 n. 1 (2019): janeiro-fevereiro; 3-152178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporenghttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/78249/75104https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/78249/75105Copyright (c) 2019 RAE - Revista de Administração de Empresasinfo:eu-repo/semantics/openAccessAsadullah, Muhammad AliFayyaz, IfrahAmin, Rizwana2020-01-09T19:41:59Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/78249Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:06:00.793467Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true
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