Paradigms, metaphors, and puzzle solving in organization theory
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2005 |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Administração de Empresas |
Texto Completo: | https://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37103 |
Resumo: | The purpose of this paper is to present the elements of a radical humanist critique which suggests that the discipline of organization theory has been imprisoned by its metaphors, and to stimulate an awareness through which it can begin to set itself free. The paper explores the relationship among paradigms, metaphors, and puzzle solving showing how organization theory and research is constructed upon a network of assumptions that are taken-for-granted. The metaphorical nature of theory and the implications of metaphor for theory construction are examined. A theoretical and methodological pluralism which allows the development of new perspectives for organizational analysis is suggested. While orthodoxy is based upon a few metaphors characteristic of the functionalist paradigm, metaphors characteristic of other paradigms, which challenge the ground assumptions of orthodoxy, are shown to have much to offer. |
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Paradigms, metaphors, and puzzle solving in organization theoryParadigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças na teoria das organizaçõesMetaphorparadigmbuild theoryorganizational theoryradical humanismMetáforaparadigmaconstrução de teoriateoria das organizaçõeshumanismo radicalThe purpose of this paper is to present the elements of a radical humanist critique which suggests that the discipline of organization theory has been imprisoned by its metaphors, and to stimulate an awareness through which it can begin to set itself free. The paper explores the relationship among paradigms, metaphors, and puzzle solving showing how organization theory and research is constructed upon a network of assumptions that are taken-for-granted. The metaphorical nature of theory and the implications of metaphor for theory construction are examined. A theoretical and methodological pluralism which allows the development of new perspectives for organizational analysis is suggested. While orthodoxy is based upon a few metaphors characteristic of the functionalist paradigm, metaphors characteristic of other paradigms, which challenge the ground assumptions of orthodoxy, are shown to have much to offer.O objetivo deste artigo é apresentar os elementos da crítica humanista radical, que sugere que a disciplina de teoria das organizações tem sido aprisionada por suas metáforas, e estimular uma conscientização por meio da qual ela poderia começar a se libertar. Este artigo explora os relacionamentos entre paradigmas, metáforas e a resolução de quebra-cabeças, mostrando que a teoria das organizações e a pesquisa em organizações são construídas sobre uma rede de suposições tidas como certas. Examinam-se a natureza metafórica da teoria e a implicação da metáfora para a construção de teoria. Sugere-se um pluralismo teórico e metafórico, que permita o desenvolvimento de novas perspectivas para a análise organizacional. Enquanto a ortodoxia está baseada em algumas metáforas características do paradigma funcionalista, metáforas características de outros paradigmas, que desafiam as suposições fundamentais da ortodoxia, mostram que têm muito a oferecer.RAE - Revista de Administracao de Empresas RAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas2005-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37103RAE - Revista de Administracao de Empresas ; Vol. 45 No. 1 (2005): janeiro-março; 58-71RAE - Revista de Administração de Empresas; Vol. 45 Núm. 1 (2005): janeiro-março; 58-71RAE-Revista de Administração de Empresas; v. 45 n. 1 (2005): janeiro-março; 58-712178-938X0034-7590reponame:Revista de Administração de Empresasinstname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVporhttps://periodicos.fgv.br/rae/article/view/37103/61505Morgan, Garethinfo:eu-repo/semantics/openAccess2016-09-22T13:11:17Zoai:ojs.periodicos.fgv.br:article/37103Revistahttps://rae.fgv.br/raeONGhttps://old.scielo.br/oai/scielo-oai.phprae@fgv.br||ilda.fontes@fgv.br||raeredacao@fgv.br2178-938X0034-7590opendoar:2024-03-06T13:03:04.082556Revista de Administração de Empresas - Fundação Getulio Vargas (FGV)true |
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