A reforma da idade de aposentadoria
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Data de Publicação: | 2024 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital) |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/10438/35804 |
Resumo: | A previdência social é tema da maior relevância na agenda do país. Somente no INSS, a despesa passou de 2,5% do PIB em 1988 para 8,3% em 2023. A reforma de 2019 deixou pontos em aberto. O período contributivo mínimo ainda é reduzido e a diferença de idade entre homens e mulheres poderia ser menor. Com base neste diagnóstico, este trabalho propõe uma reforma que eleve progressivamente a idade de aposentadoria e o período contributivo mínimo e reduza o diferencial de idade entre gêneros. Propõe-se que a aposentadoria seja obtida por idade ou por pontos (dados pela soma da idade com o período contributivo). É elaborado um modelo de cunho atuarial, que além do desconto financeiro, incorpora o risco biométrico. São calculados quatro indicadores previdenciários individuais: Taxa de Reposição, Taxa Interna de Retorno, Alíquota Necessária e Alíquota Efetiva. No Cenário Base é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 1 salário mínimo. A aposentadoria conseguiria repor cerca de 2/3 da renda. As Alíquotas Necessárias das mulheres seriam mais elevadas e mais próximas das Alíquotas Efetivas. As Taxas Internas de Retorno seriam próximas de zero ou mesmo negativas. São feitas duas extensões. Na primeira, analisa-se a situação em que a densidade contributiva é de 60%. Nesta situação, a Taxa de Reposição teria redução superior a 10 pontos percentuais, e há elevação na idade de aposentadoria. Há decréscimo nos demais indicadores. Na segunda extensão, é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 3 SM. Os resultados são similares ao Cenário Base, com exceção das Alíquotas Efetivas, que são bem mais elevadas, devido às alíquotas progressivas implantadas na reforma de 2019. Os achados evidenciam a necessidade de medidas que tornem o sistema previdenciário mais adequado às características demográficas da população. |
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São calculados quatro indicadores previdenciários individuais: Taxa de Reposição, Taxa Interna de Retorno, Alíquota Necessária e Alíquota Efetiva. No Cenário Base é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 1 salário mínimo. A aposentadoria conseguiria repor cerca de 2/3 da renda. As Alíquotas Necessárias das mulheres seriam mais elevadas e mais próximas das Alíquotas Efetivas. As Taxas Internas de Retorno seriam próximas de zero ou mesmo negativas. São feitas duas extensões. Na primeira, analisa-se a situação em que a densidade contributiva é de 60%. Nesta situação, a Taxa de Reposição teria redução superior a 10 pontos percentuais, e há elevação na idade de aposentadoria. Há decréscimo nos demais indicadores. Na segunda extensão, é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 3 SM. Os resultados são similares ao Cenário Base, com exceção das Alíquotas Efetivas, que são bem mais elevadas, devido às alíquotas progressivas implantadas na reforma de 2019. Os achados evidenciam a necessidade de medidas que tornem o sistema previdenciário mais adequado às características demográficas da população.porInstituto Brasileiro de Economia17AposentadoriaPrevidência socialReforma da previdênciaRGPSMudanças demográficasEconomiaPrevidência social - BrasilReforma previdenciária - BrasilAposentadoriaIsonomia salarialA reforma da idade de aposentadoriainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)instname:Fundação Getulio Vargas (FGV)instacron:FGVORIGINALA reforma da idade de aposentadoria.pdfA reforma da idade de aposentadoria.pdfPDFapplication/pdf1607031https://repositorio.fgv.br/bitstreams/391d7bad-dd62-40ba-9509-2410b7cc5d12/download5298a4030f22d74955d29518b54774e8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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A previdência social é tema da maior relevância na agenda do país. Somente no INSS, a despesa passou de 2,5% do PIB em 1988 para 8,3% em 2023. A reforma de 2019 deixou pontos em aberto. O período contributivo mínimo ainda é reduzido e a diferença de idade entre homens e mulheres poderia ser menor. Com base neste diagnóstico, este trabalho propõe uma reforma que eleve progressivamente a idade de aposentadoria e o período contributivo mínimo e reduza o diferencial de idade entre gêneros. Propõe-se que a aposentadoria seja obtida por idade ou por pontos (dados pela soma da idade com o período contributivo). É elaborado um modelo de cunho atuarial, que além do desconto financeiro, incorpora o risco biométrico. São calculados quatro indicadores previdenciários individuais: Taxa de Reposição, Taxa Interna de Retorno, Alíquota Necessária e Alíquota Efetiva. No Cenário Base é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 1 salário mínimo. A aposentadoria conseguiria repor cerca de 2/3 da renda. As Alíquotas Necessárias das mulheres seriam mais elevadas e mais próximas das Alíquotas Efetivas. As Taxas Internas de Retorno seriam próximas de zero ou mesmo negativas. São feitas duas extensões. Na primeira, analisa-se a situação em que a densidade contributiva é de 60%. Nesta situação, a Taxa de Reposição teria redução superior a 10 pontos percentuais, e há elevação na idade de aposentadoria. Há decréscimo nos demais indicadores. Na segunda extensão, é estudado o caso dos trabalhadores com renda inicial de 3 SM. Os resultados são similares ao Cenário Base, com exceção das Alíquotas Efetivas, que são bem mais elevadas, devido às alíquotas progressivas implantadas na reforma de 2019. Os achados evidenciam a necessidade de medidas que tornem o sistema previdenciário mais adequado às características demográficas da população. |
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